在深入解读《条例》的下篇中，我们不得不提及“双向进入、交叉任职”这一创新机制。这一理念旨在促进不同领域、不同层级之间的交流与融合，打破传统的壁垒与界限。通过双向进入，人才可以在不同岗位、不同环境中获得更全面的锻炼与成长；而交叉任职则进一步推动了资源的共享与优势的互补，使得整个系统更加灵活高效。这一机制的实施，无疑为我国各项事业的发展注入了新的活力与动力。
- 1、“双向进入、交叉任职”（《条例》解读下篇）
- 2、贯彻落实国有企业基层组织条例的情况报告
- 3、条例规定国有企业在推进什么改革过程中，应当同步设置或者调整党的组织？
- 4、国企基层组织工作条例应知应会测试卷附答案
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“双向进入、交叉任职”（《条例》解读下篇） (一)
优质回答“双向进入、交叉任职”是中国国有企业领导体制的一项重要制度，旨在加强党的领导，实现党组织与企业治理结构的有效融合。这一制度最早在19997年《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中提出，其核心内容是党委（党组）书记与董事长由一人担任，同时党委成员通过法定程序进入董事会、监事会和经理班子，而董事会、监事会、经理班子中的党员则依照规定进入党委会。这一安排旨在优化领导班子结构，提高决策效率。
在2014年《中共中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》中，“双向进入、交叉任职”正式成为一项具体要求。意见强调，党组织参与企业重大问题决策，要完善这一领导体制。符合条件的党委成员可以通过法定程序进入董事会、监事会和经理班子，同时，董事会、监事会、经理班子中的党员可以按照规定进入党委会。若董事长与总经理分设，党委书记与董事长可由一人担任。这一制度的实施，为国有企业改革提供了有力的组织保障。
随着《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等文件的出台，对“双向进入、交叉任职”的要求逐渐细化和明确。例如，《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》中，明确指出经理层成员与党组织领导班子成员适度交叉任职，党组织书记、董事长一般由一人担任。党组织书记要切实履行党建工作第一责任人职责，党组织班子其他成员要切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。这些规定进一步强化了党的领导在国有企业改革中的作用。
2019年，《国有企业基层组织国有企业基层组织工作条例（试行）》进一步坚持和完善了“双向进入、交叉任职”的领导体制。条例规定，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，同时，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定进入党委会。党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记。这一制度的完善，确保了党的领导在企业治理中的有效实施，促进了企业党组织与企业治理结构的深度融合。
“双向进入、交叉任职”领导体制的发展，体现了《条例》对坚持和完善党的领导、加强企业党组织建设的重视。这一制度的实施，不仅有助于提高企业决策的科学性与民主性，还有效保障了党的领导在国有企业改革中的作用，为国有企业的发展提供了坚强的政治保证。中组部在解答关于《条例》的记者提问时强调，对于董事长由上级企业领导人员兼任的企业、分公司等非独立法人企业如何落实“双向进入、交叉任职”制度，应结合实际情况，灵活执行，避免机械套用。
贯彻落实国有企业基层组织条例的情况报告 (二)
优质回答(一)高度重视，认真学习和理解精神
(二)加强领导，把握机关党建重点
1.党委书记带头做好党建工作。党建工作的发展在很大程度上取决于领导对党建工作的重视。胡斌同志不仅是党委书记、主任，也是直属党委书记。局支部书记、二级单位主要负责人也负责。胡斌同志作为党委书记，认真履行一岗两责，亲自部署、参与、检查党建工作，坚持每年至少听取一次党建工作报告，定期讨论、研究、指导党支部党建工作。在党组织资金的保障下，实行实报实销，确保党组织活动的正常发展。
2.认真落实机关党建责任制。一是局直属机关党委履行党建职责，逐级签署目标责任书。年初，胡斌同志作为党委书记
部书记、二级单位负责人签署了三项目标责任书：党支部工作、廉政建设和业务工作
业务工作两个目标一起订、两项工作一起抓、两个责任一起担、两个成果一起要，实现了党建工作与业务工作相互促进；二是目标责任书内容具体实在，做到年初有计划，年中有检查、有督办，年末有考核，并将考核结果纳入先进单位评先内容，确保党建工作落到实处。
3、不断规范基层党组织建设。新组建的文体广电新闻出版局现有支部14个，党员312名，其中在职党员200人。原文体局机关党委和直属10个党支部、新广电局党总支和直属4个党支部，均做到了党组织设置全覆盖，按期换届，班子健全，分工明确。今年11月份，文体新机关党委和直属各支部都按时进行了换届，新广电局因新闻出版与广电职能整合，及时向市直机关上报撤销孝感市新闻出版广电局直属机关党委建制，设立党总支。下一步，我们将根据机构改革后文体广电新闻出版局的实际，进一步理顺和健全党组织。
4、高度重视党务干部队伍建设。不断配齐配强机关党务干部，目前全局专兼职党务干部48人，占党员总数的15%，并按要求选送党务干部参加机关工委组织的党务干部培训班，不断提升做好党务工作的能力和水平的基础上，局党组关心党务干部成长，在2014年文体局机关支部改选中，有许多年青的同志被推选到支部工作，5名支委中就有4名是80后。同时，注重调动党务干部工作的积极性，局党组书记和分管党建工作的领导，定期与党务干部交心谈心，了解党务干部的思想和动态解决生活和工作中的难题。党务干部做到思想到位、职责到位、工作到位，能够尽职尽责、奋发有为、创造性地开展工作。
（二）健全制度，推进机关党建工作的规范化
1、建立健全作风建设长效机制，践行“为民、务实、清廉”要求。在贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委75条要求，加大市纪委“十个严禁”的推进执行力度的基础上，文体局进一步建立完善了《机关内部管理制度》、《财务管理制度》、《公务接待制度》、《工作督办制度》、《联系基层工作制度》等12项作风建设方面的制度。新广电局对已有制度进行了全面梳理的基础上，保留了原有的70项制度，修订完善了《党组会议议事规则》、《党组民主生活会制度》、《党组中心组理论学习制度》等10项制度，以制度确保党的群众路线教育实践活动整改任务的落实，着力解决了群众反映强烈的切身利益问题，着力解决了“四风”突出问题，着力解决了联系服务群众“最后一公里”问题，得到了督导组的高度评价。
2、建立健全了党组织生活制度，提高了党组织生活质量。一是以修订完善《党组民主生活会制度》为重点，进一步规范 “三会一课”制度的落实。截至11月底，已组织召开支部党员大会5次、支部委员会12次、上党课4次、党员集中学习培训30次。二是扎实开展民主评议党员活动。结合工作实际和岗位特点，制定了民主评议党员的具体标准，围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议，全部党员被评定为“好”的等次。三是采取专家辅导、警示教育、先进事迹报告会、重温入党誓词、开展寓教于乐的文体活动等方式，增强了组织活动的吸引力和实效性。
3、健全和执行了党内监督制度，充分发挥了机关党组织的监督职能。严格按照《党章》和《中国共产党党内监督条例》（试行）的有关规定，采取积极有效的措施，不断健全和执行党内监督制度，除平时常抓不懈外，对重要的节点，如干部的婚丧喜庆事宜、子女上学等都下发严禁公款吃请、铺张浪费、公款旅游、公车私用的通知，并进行监督检查，进行每月两次的暗访，并将结果通报。坚持双重组织生活制度，今年开展党的群众路线教育实践活动，活动的各阶段、各环节也促使支委会、党员大会、党小组会、党课的次数较往年多，从活动的第一阶段到最后阶段，各支部广泛开展了两次民主评议党员的活动，局党员领导干部都以普通党员的身份参加机关的组织生活会。
4、进一步规范党员发展和党费收缴管理工作。2014年，发展党员4人，全部在基层一线工作，其中大专学历3人，女性党员2人。同时，加强对入党积极分子的培养，开展定期谈话，有计划地选送了5名入党积极分子到机关工委党校参加培训。按照机关工委下发的有关党费收缴的通知要求，严格按收缴标准规范党费收缴工作，严格按工资变动核定党费缴纳基数，并对2011、2012、2013年三个年度收缴党费情况进行了清收，对所属各支部党费收缴情况开展监督检查。
条例规定国有企业在推进什么改革过程中，应当同步设置或者调整党的组织？ (三)
优质回答《中国共产党国有企业基层组织工作条例》规定国有企业在推进混合所有制改革过程中，应当同步设置或者调整党的组织。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》：
第八条国有企业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员，党总支和支部委员会设立纪律检查委员。
第九条国有企业在推进混合所有制改革过程中，应当同步设置或者调整党的组织，理顺党组织隶属关系，同步选配好党组织负责人和党务工作人员，有效开展党的工作。
扩展资料
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中规定：
第二十七条坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。
第三十三条国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，内设纪检组织负责人履行监督责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参与企业党建工作。
国企基层组织工作条例应知应会测试卷附答案 (四)
优质回答国企基层组织工作条例应知应会测试卷附答案
一、单项选择题：(每题3分，共计15题，计45分) 1.正式党员( )人的党支部，设立支部委员会。
A.5 B. 7 C.9 D.10
2.国有企业党员人数( )人的，设立党的基层委员会。
A.100 B. 80 C.50 D.30
3.国有企业党委一般由( )人组成，最多不超过11人。
A.5-9 B. 7-8 C.9 D.10
4.国有企业基层党组织以党的( )为统领。
A.组织建设 B.政治建设
C. 作风建设 D.思想建设
5.企业应保障党组织工作经费，纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额的( )的比例安排。
A.0.1% B.2% C. 0.7% D.1%
6.《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》适用于国有独资、全资企业和( )。
A.中外合资企业 B. 民营企业
C.国有资本绝对控股企业 D.国有资本相对控股企业
7.党员人数不足50人、确因工作需要的，经上级党组织批准，可以设立( )。
A. 党委 B. 党支部 C.党总支 D.联合党委
8.企业基层党组织应当严格执行( )制度，届满按期进行换届选举。
A.任期 B.选任 C.委任 D.聘任
9.加强对企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，落实谈心谈话制度，加大( )力度。
A. 加大提醒、函询、劝诫等力度 B.加大提醒、函询、诫勉等力度
C. 加大提示、函告、诫勉等力度 D. 加大提醒、谈话、训诫等力度
10.健全以职工代表大会为基本形式的( )制度，探索职工参与管理的有效方式，推进厂务公开、业务公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。
A. 会议管理 B.支部管理 C. 民主管理 D.企业管理
11.《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》自( )起施行。
A.2019年1月1日 B.2019年10月1日
C.2019年12月30日 D.2020年1月1日
12.党员人数( )的，设立党的总支部委员会。
A.100人 B.50人，100人以下 C.50人以下 D.7人
13.党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为( )。
A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
14.国有企业重大经营管理事项必须经( )研究讨论后，再由董事会或者经理层做出决定。
A.党委(党组) B.书记办公会 C.党员代表大会 D.职工代表大会
15.企业基层党组织届满应当按期进行换届选举，上级党组织一般应当提前( )提醒做好换届准备工作。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
二、填空题：(每题3分，共计10题，计30分) 1.建立党支部工作经常性督查指导机制，推进党支部( )、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升。
答：
2.坚持以( )引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神。
答：
3.国有企业党委(党组)发挥( )作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。
答：
4.国有企业党支部(党总支)以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥( )作用。
答：
5.国有企业党组织实行( )和个人分工负责相结合的制度，进入董事会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决定。
答：
6.坚持党的领导、( )是国有企业的“根”和“魂”。
答：
7.经党中央批准，中管企业一般设立( )。
答：
8.国有企业应当全面履行()、政治责任、社会责任。
答：
9.国有企业党组织应当落实党员的知情权、参与权、选举权、( )。
答：
10.国有企业基层党组织以党的( )为统领。
答：
三、判断题(每题5分，共计5题，计25分) 1.党员不足100人的，因工作需要，经中央组织部批准，也可以设立党的基层委员会。( )
2.党员不足50人的，因工作需要，也可以设立党的总支部委员会。( )
3.国有企业党委(党组)书记、董事长一般由一人担任，总经理担任副书记。( )
4.正式党员不足7人的党支部，设立1名书记、1名副书记。( )
5.国有企业基层党支部书记一般有3年党龄。( )
答案：
一、选择题：
1.B 2.A 3.A 4.B 5.D 6.C 7.C 8.A 9.B 10.C 11.C 12.B 13.D 14.A 15.D
二、填空题：
1.标准化 2. 社会主义核心价值观 3.领导 4.战斗堡垒 5.集体领导
6.加强党的建设 7.党组 8.经济责任 9.监督权 10.政治建设
三、判断题：
1.×解析：经上级党组织批准
2.√
3.×解析：党员总经理
4.×解析：必要时可以设1名副书记
5.×解析：1年党龄
了解了上面的内容，相信你已经知道在面对国有企业时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看协律网的其他内容。
