理想赔了一月工资，但裁掉了我的“理想” (一)

理想赔了一月工资，但裁掉了我的“理想”

贡献者回答风口上的新造车正在降速。5月临近毕业前，原本已通过理想汽车2022年校招的毕业生们，突然被通知“毁约”，其中不少人已签订了三方协议准备入职。据《财经天下》周刊了解，目前被理想提供转岗机会的大多是研究生，本科生被“毁约”较多；部分业务分支上，整个部门的校招生都被解约。不止理想，此前小鹏也被曝出与应届生解约。拿应届生“开刀”，成为新造车企踩下刹车的第一站。

5月11日，有用户在某职场社交软件爆料称，理想汽车在5月“毁约”了一部分2022届校招生。

该名用户称，此次被毁约的“不是几个人，而是多部门的几十号人”。而他自己，在通过理想汽车2021年的秋季校园招聘后，已经拒绝了多份其他公司发出的offer。如今，春招已过，意味着他在今年中毕业后的求职过程中将变得被动。

同样通过秋季校招进入理想汽车的，还有2022届应届毕业生李一昊。“我提前了两个月进入公司实习。”李一昊告诉《财经天下》周刊，在实习期间，他并没有觉察到公司有裁撤这批应届生的打算，“5月份我结束实习，刚回学校准备（毕业论文）答辩，就被通知解约。”

5月11日上午，李一昊接收到了发件人署名为“理想汽车校招”的邮件，标题为“校园招聘岗位调整通知”。当天下午，协商解约及赔偿的电话，打到了他手机上。

对此，理想汽车官方向《财经天下》周刊确认了这一消息，回应称：“近期理想汽车进行了业务调整，部分岗位被关闭，这涉及到了部分今年尚未入职的校招生伙伴。”

图源/视觉中国

“综合考虑各专业及岗位方向等信息，已推荐相关同学到其他业务岗位，重新进行调岗面试，对于没有合适岗位的同学，将提供赔偿一个月工资的补偿。”理想汽车回复称，因为业务调整带来的变动，“我们也深感抱歉”， 游森林小说，而赔偿一个月工资的补偿方案，已经“超出了协议内签署的合同违约金金额”。

至于“关闭”了多少岗位方向，理想汽车表示，暂不便告知。

据李一昊介绍，有此经历的应届生不在少数，大部分本科生都被直接“解约”。“现在春招都基本关闭了，再找工作，真的很难。”

“没有任何征兆”的解约邮件

近几日，在某职场交流平台，“理想汽车毁约应届生”一度成为TOP1热门话题。

一张流传在网络端的QQ群内截图显示，理想汽车统一告知群内全体成员，“各位同学，由于理想汽车近期对业务架构进行了调整，小部分尚未入职的校招生伙伴可能会面临转岗面试，或解约的情况。”

“这个官方群是拿到企业offer时，邮件里让大家进入的。”对此，一位通过了理想汽车2022届校招的应届大学生告诉《财经天下》周刊，通知发布后，由于讨论过多，官方群很快被禁言。

但对于“小部分”这一比例，部分理想2022届校招生并不认可。

李一昊告诉《财经天下》周刊，据他了解，此轮校招生解约涉及的岗位包括“企业系统”和“算力”等方向。

“以我所在的部门为例，原定的校招生名额是30人，目前的消息是只保留10个名额，”李一昊称，有一个业务分支整个部门的校招生都被解约。

对此，理想汽车向《财经天下》周刊回应，“鉴于可能对这些学生重新找工作造成的不便，我们提供了调岗选择和解约赔偿的方案，目前正在与相关学生进行沟通。”

但李一昊称，自己并没有转岗的机会，而是被“直接解约，突然就收到了邮件，没有任何征兆。”

在那封邮件里，落款为”理想汽车校园招聘”的发件人表示：“我们已尽可能在内部为您寻找其他岗位，但非常遗憾，目前公司内没有相关匹配您的岗位。”

“这次校园招聘，P4级别会提供转岗机会，大部分P3级别都是直接解约。”一位理想汽车2022届校招生告诉《财经天下》周刊，P3与P4级别的划分，在于前者为本科生，而后者为研究生。

转岗成功的几率也并不高。

《财经天下》周刊获悉，5月13日，多数获得转岗机会的应届生陆续完成面试。《财经天下》周刊获得的多份群内截图显示，多位参与转岗面试的应届生表示，转岗之后技术不对口、“技术差异巨大”，“给java岗的同学转到了C岗位”、“算法转成了开发”。

“不过，转岗失败了也按照直接解约的赔偿方案，赔付一个月的工资。”李一昊告诉《财经天下》周刊。

理想汽车5000元定金可退吗 (二)

贡献者回答你好理想软件付5000元定金退不了定金是不能退的简单来说,定金是一种法定的担保形式,作为合同履行的金钱担保普遍存在于买卖合同关系中,在《合同法》、《担保法》及其司法解释中均有明文规定,有着严格的法定条件: 1、定金必需以书面形式进行约定; 2、定金必须实际完成了交付; 3、定金数额不得超过合同标的总额的20%。 而“订金”不具有定金的性质,它通常是在购房者与卖家就房屋买卖初步达成意向后,准备进一步协商签订的临时认购协议。同时,订金没有直接的法律规定,司法实践中一般被视为预付款,如果出现违约情形,并不会发生直接被没收或需要双倍返还的法律后果,适用不了“定金罚则”,而是得根据实际情况及各方当事人的过错来让违约方承担违约责任。

网友曝光理想汽车毁约校招生，这样的企业能信任吗？ (三)

贡献者回答网友曝光理想汽车毁约校招生，这样的企业不能信任，一些通过大学招聘平台找到工作的大学毕业生在完成毕业考试后等待进入职场，但那些已经选好理想汽车的人却面临着黎明前的打击。该社交媒体平台上有多名网友表示，理想汽车违反了从学校招生的合同，其中一些学生与理想汽车和学校签订了三方协议，等待毕业答辩。根据网友发布的邮件，解聘的原因是“理想汽车近期调整了业务结构，目前公司没有合适的职位。”

随后，理想汽车对多家媒体的回应也证实了此事。理想汽车表示，由于最近的业务调整，与相机自行开发和内部系统相关的职位都被关闭了。对于尚未入学的学生，我们提供了两种选择:转岗和解聘补偿。解约费为一个月工资(本方案超过协议中所签合同的违约金金额)。

该公司拒绝就业务结构如何调整以及哪些岗位受到了影响置评，称“我们不被允许披露内部信息。”取消合同的学生的确切人数和比例没有披露。当记者发帖询问时，一名涉嫌被打破的学生表示，该QQ群曾打开过插科打闹，具体信息数量较差。“三方都签署了协议，现在被要求取消协议。再有半个月我就要毕业了。这个时候我怎么找工作”

理想汽车取消学校招生的消息也在网上引起了热议。有网友认为，理想车的行为“不善良”、“没有底线”，没有为学校招生留下出路。有网友双关语、调侃:理想，毁了你的理想。坦率地说，从一个局外人的角度来看，理想汽车的行为是可以理解的。毕竟，今年受疫情影响，理想的汽车处境艰难。这直接导致了理想汽车的正常交付。数据显示，理想汽车交付理想一号4167辆，同比下降22.77%，环比下降62.23%，在汽车制造新势力中排名垫底。更重要的是，疫情仍在持续，理想汽车第二季度仍面临诸多挑战。

理想汽车公开毁约拿到offer校招生，此操作会带来哪些影响？ (四)

贡献者回答近期关注到理想汽车公开毁约校招生的消息，理想汽车在5月毁约了一部分2022年毕业的校招生的签约合同，其中不少人此前已经和理想汽车、学校签署了三方协议，准备等着毕业答辩结束后入职。

对此，理想汽车方面回应称，综合考虑各专业及岗位方向等信息，已推荐相关同学到其他业务岗位，重新进行调岗面试，对于没有合适岗位的同学，将提供赔偿一个月工资的补偿。

理想汽车公开毁约拿到offer校招生，尽管理想汽车方面已经协调岗位或者给予补偿，但是这波操作还是会有以下影响：

一、对于被毁约的校招生可能因此错过其他的机会，现在已经五月份了，校园招聘节点已过，社会招聘很少接受应届生，造成这些校招生的就业尴尬。

网友吐槽称，三方都已经签好了，现在被告知解约。还有半个月就答辩毕业了，这个点上哪找工作去，理想汽车真厉害啊，希望各位准毕业生们引以为戒。据该网友透露，不是裁个别人，整个部门都被裁了，理想汽车的智能驾驶部门。

加上今年疫情影响，很多企业原先的校园招聘岗位大幅缩水，今年的应届生人数又是往年最高的。本来被毁约的校招生手拿理想汽车的offer,应该是对迈入社会的应届生来说是一个很好的职场生涯的开端，没想到是被狠狠上了一课。

二、除此之外就是理想汽车的智能驾驶业务的发展会受到不同程度的影响。

理想汽车5月10日刚刚发布2022年第一季度财报，其营收为95.6亿元，同比增长167.5%；净亏损1090万元，较2021年同期亏损3.6亿元大幅缩小。但同时，理想汽车预计Q2增长放缓至40%以下。

作为造车新势力的佼佼者，理想汽车也正在承受压力。业内人士指出，造车新势力仍处于烧钱阶段，每卖一辆车都是在倒贴钱，高昂的研发费用和人力成本必须“内部刹车”。

理想汽车公开毁约拿到offer校招生这一事件，估计也是基于目前净亏损、疫情对生产产能影响的前提下，不得不对业务发展作调整。

总得来说，今年经济大环境不是很理想，很多企业通过裁员、降本增效、业务调整等方式进行自救。任何一家企业都不能保证自己永远立于行业领先，保持优势，所以对企业来说还是要不断地与时俱进，提高自己的抗风险能力。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。协律网关于理想汽车合同介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。