广东婚假有几天
广东婚假的基本规定
法定婚假天数
根据《广东省人口与计划生育条例》及《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，职工本人结婚时，可享受婚假3天。这一规定适用于所有在广东地区工作的员工，无论其户籍是否在广东。
晚婚假的规定
尽管过去晚婚者可享受额外的婚假，但自2016年1月1日起，广东地区已取消晚婚增加的婚假。因此，无论职工结婚时是否达到晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），其婚假天数均为统一的3天。然而，有说法表示，符合晚婚年龄的初婚职工仍然可以依据《广东省人口与计划生育条例》享受13天婚假（含3天法定婚假），这可能是由于条例更新滞后或地区执行差异造成的。
特殊情况下的婚假
双方不在一地工作的婚假
若职工结婚时双方不在一地工作，可根据路程远近给予路程假。这一规定体现了对职工实际情况的考虑，确保职工有足够的时间处理结婚相关事宜并往返于两地之间。然而，值得注意的是，途中交通费需由职工自理。
再婚职工的婚假
再婚职工与初婚职工在法律地位上相同，因此再婚职工同样享受3天的法定婚假。用人单位不得因职工再婚而剥夺其婚假权利。
婚假的安排与待遇
婚假的安排
婚假原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，不另加假期天数。但职工经与用人单位协商，也可根据实际情况分段安排婚假。这一规定旨在平衡职工个人需求与用人单位的工作安排。
婚假期间的待遇
职工在享受婚假期间，用人单位应按国家和省的相关规定支付工资。这一规定保障了职工在婚假期间的合法权益，确保职工不会因为结婚而遭受经济损失。
总结
广东地区的婚假天数规定为3天，适用于所有在该地区工作的职工。尽管过去存在晚婚假的规定，但目前已取消。在特殊情况下，如双方不在一地工作或再婚，职工仍可享受相应的婚假待遇。婚假的安排与待遇均受国家和省相关规定的保护，确保职工在结婚时能够得到充分的休息和经济保障。然而，由于条例更新滞后或地区执行差异，部分规定可能存在不确定性，建议职工在申请婚假前咨询当地人社部门或用人单位相关部门以获取最准确的信息。
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