我本来在一家看似挺有前景的公司打工,老板平时虽然话不多,但给人的感觉还算稳重。每天勤勤恳恳地工作,就盼着月底能拿到应得的工资,补贴家用。然而,世事难料,就在这个月即将结束的时候,老板却突然人间蒸发,跑得无影无踪。更糟糕的是,我们一群员工的工资都还没结算,这下可急坏了我们。现在,我真是愁得不知道该怎么办才好,难道辛苦付出的汗水就这样白流了吗?

我帮一老板打工,结果那老板跑路了,工资都还没结,你说怎么办啊? (一)

我帮一老板打工,结果那老板跑路了,工资都还没结,你说怎么办啊?

遇到雇主跑路未结工资的情况,可以通过两种途径解决:

首先,如果你为用人单位工作,可以向当地劳动局劳动监察部门投诉。这种方式操作相对简便,但各地执法力度不一。

其次,你可以向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。若是以拖欠工资为由解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了能解决工资问题外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且通常能够得到最终解决,但申请劳动仲裁程序较为复杂,建议寻求专业人士指导。

如果雇主是个体户,双方不存在正式劳动关系,可以直接向法院提起诉讼,要求支付劳动报酬。

在采取行动前,最好先收集相关证据,如工作证明、工资条等,以支持你的诉求。同时,建议咨询法律专业人士,以确保你的权益得到充分保护。

遇到此类情况时,及时采取行动至关重要。及时了解并运用法律手段,可以帮助你维护自己的合法权益。

老板突然跑路,打工人如何维权 (二)

现实中,由于资金链出现断裂危机,企业家跑路、中小企业倒闭的情况时有发生,老板和员工之间友谊的小船也是说翻就翻。老板跑了咋办?

网友咨询:

老板突然跑路,打工人如何维权?

律师解答:

1、协商。被拖欠工资时,可以先跟用人单位协商,要求及时支付工资。协商过程中,工友们要记得收集证据,如果能达成协议的话,要谨慎保存好协议书等文本。

2、向劳动监察部门反映情况。可以通过电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报。

3、申请劳动仲裁。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

4、向法院起诉或申请强制执行。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。

律师补充:

要讨薪,最重要的是要有证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。

打不起官司的讨薪农民工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

当自身利益遇到威胁时,只能通过合法、正当的途径来维权,而非是“以毒攻毒”,不然到头来赔了夫人又折兵。

【法律依据】

《劳动合同法》

第二十九条【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

老板欠工资跑路了可以报警立案吗 (三)

法律分析:

没有用,要不到工资一般不可以报警的,要不到工资属于劳动争议,不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下需要个人收集存在劳动关系,有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,存在恶意欠薪行为的,可以去法院申请支付令,责令老板支付工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

老板跑路拖欠工资怎么办 (四)

面对老板跑路拖欠工资的情况,劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益:

到劳动行政部门举报:

目的:引起相关部门的注意,促使政府介入调查。作用:为劳动者维权提供法律支持,是解决问题的第一步。

向劳动仲裁委员会申请仲裁:

适用情况:争议事实较为明确的案件。优势:仲裁程序简便快捷,能快速解决问题。

向法院提起诉讼:

条件:对仲裁结果不满意,可在拿到仲裁书后15天之内提起诉讼。保障:法律为劳动者提供了这一救济途径,确保其权益不受侵害。

申请支付令:

依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位未能履行支付劳动报酬的义务时,劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。作用:人民法院会依法发出支付令,确保劳动者获得应得的薪酬。

综上所述,劳动者在面对老板跑路拖欠工资的问题时,应首先选择到劳动行政部门举报,然后可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼,同时根据法律规定申请支付令,以确保自己的合法权益得到维护。

想要成长,必定会经过生活的残酷洗礼,我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于老板跑路的信息了解不少了,协律网希望你有所收获。