职务侵占罪定罪数额——职务侵占罪量刑上限
职务侵占罪定罪数额与量刑上限
职务侵占罪，作为一种侵犯公司、企业或其他单位财产所有权的犯罪行为，一直受到法律的严厉打击。为了维护企业财产的安全和市场经济秩序，中国刑法对职务侵占罪作出了明确的规定，其中包括定罪数额标准和量刑上限。以下是对职务侵占罪定罪数额与量刑上限的详细介绍。
职务侵占罪的定罪数额标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪。对于该罪的定罪数额标准，法律作出了具体的划分。
数额较大是职务侵占罪定罪的基本标准。根据相关司法解释，这里的“数额较大”一般是指职务侵占数额在三万元不满二十万元。当公司、企业或其他单位的人员利用职务便利，侵占本单位财物达到这一数额标准时，即可被认定为构成职务侵占罪。
数额巨大是职务侵占罪定罪的另一重要标准。职务侵占数额在一百万元不满一千五百万元，或者在某些法律解释中为二十万元不满三百万元（这一标准可能因地区经济等因素有所差异），被视为数额巨大。达到这一标准的职务侵占行为，将面临更严重的法律后果。
数额特别巨大是职务侵占罪定罪的最高数额标准。当职务侵占数额达到一千万元，或某些解释中的三百万元时，即被认定为数额特别巨大。这种数额的职务侵占行为，将受到法律的严厉制裁。
职务侵占罪的量刑上限
对于职务侵占罪的量刑，中国刑法也作出了明确的规定。根据侵占数额的大小，量刑标准被划分为不同的档次。
对于数额较大的职务侵占行为，法律规定处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这是职务侵占罪量刑的最低档次，适用于侵占数额在三万元不满二十万元的情形。
当职务侵占数额达到巨大标准时，量刑将提升至三年十年以下有期徒刑，并处罚金。这一档次适用于侵占数额在一百万元不满一千五百万元（或二十万元不满三百万元）的情形。这种量刑体现了法律对职务侵占行为的严厉打击态度。
对于数额特别巨大的职务侵占行为，法律规定处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这是职务侵占罪量刑的最高档次，适用于侵占数额达到一千万元（或三百万元）的情形。在这一档次下，犯罪分子可能面临长期的监狱生活，甚至终身监禁。
其他影响量刑的因素
除了侵占数额外，职务侵占罪的量刑还受到其他因素的影响。例如，犯罪分子的犯罪手段、情节、危害后果以及犯罪后的态度等都会被法院考虑在内。特别是犯罪后积极退赃、弥补损失等行为，可能会被视为从轻处罚的情节。
此外，自首、立功等法定情节也会影响职务侵占罪的量刑。犯罪分子如果在犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行，或者揭发他人犯罪行为、提供重要线索等立功表现，都可能会获得从轻或减轻处罚的机会。
全文总结
职务侵占罪作为一种侵犯企业财产所有权的犯罪行为，一直受到法律的严厉打击。中国刑法对职务侵占罪的定罪数额标准和量刑上限作出了明确的规定。数额较大、数额巨大和数额特别巨大是职务侵占罪定罪的主要数额标准，而量刑则根据侵占数额的大小被划分为不同的档次。除了侵占数额外，犯罪手段、情节、危害后果以及犯罪后的态度等因素也会影响职务侵占罪的量刑。因此，
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