职务侵占罪量刑细则

职务侵占罪量刑细则

### 职务侵占罪量刑细则

职务侵占罪，作为一种严重侵害单位财产利益的犯罪行为，一直是法律严惩的对象。本文旨在详细阐述<标签>职务侵占罪的量刑细则，以便公众更好地了解这一法律条款，增强法律意识。

一、职务侵占罪的定义与构成要件

<标签>职务侵占罪定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。

<标签>构成要件：构成职务侵占罪，需满足以下几个要件：一是主体要件，即犯罪嫌疑人必须为公司、企业或其他单位的非国家工作人员；二是行为要件，即犯罪嫌疑人必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；三是主观要件，即犯罪嫌疑人必须具有故意且以非法占有为目的；四是数额要件，即侵占的财物必须达到法定数额标准。

二、职务侵占罪的量刑标准

<标签>量刑依据：职务侵占罪的量刑标准主要依据犯罪嫌疑人侵占的财产数额来确定。同时，考虑到犯罪情节、犯罪手段、退赃退赔情况、认罪悔罪态度等因素，法院在量刑时会进行综合判断。

<标签>数额标准：根据相关法律法规及司法解释，职务侵占罪的数额标准分为三档。一是数额较大，一般指侵占数额在三万元不满二十万元（也有说法认为数额较大起点为十五万元不满一百万元），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；二是数额巨大，指侵占数额在二十万元不满三百万元（也有说法认为数额巨大起点为一百万元），处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；三是数额特别巨大，指侵占数额在三百万元（也有说法认为数额特别巨大起点为一千五百万元），处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。需要注意的是，不同地区、不同时间段的数额标准可能存在差异，因此具体量刑需结合当地法律法规及司法解释进行判断。

三、职务侵占罪的从宽量刑情节

<标签>从宽量刑情节：在职务侵占罪案件中，存在多种从宽量刑情节。一是自首情节，即犯罪嫌疑人犯罪后自动投案，如实供述自己罪行的，可以从轻或减轻处罚；二是立功情节，即犯罪嫌疑人揭发他人犯罪行为、查证

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到职务侵占罪量刑细则。如需更深入了解，可以看看协律网的其他内容。