员工合同到期续签流程是什么？ (一)

员工合同到期续签流程是什么？

贡献者回答如果员工需要进行续约的话，在劳动合同到期的30天前，就需要向用人单位发出《续订劳动合同通知书》。然后再根据双方相关协商，进行工资以及职位方面的协商。双方协商成功之后就可以进行续约合同。如果双方选择不进行续约劳动合同的话，那么可以根据员工所在公司工作的时间来进行一定的劳动赔偿。

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员工合同到期续签流程是什么

1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同;

1、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;

2、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。通常流程：

4、公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书，说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签合同，征询该员工是否愿意续签。员工选择并签字后由公司收回征询单。

5、如果该员工愿意续签合同，那么在劳动合同到期前几天或者到期当天与该员工重新签订一份新的劳动合同。要注意如果该员工从2008.1.1起已经连续两次签订过固定期限劳动合同的或者该员工在本公司已经连续工作满十年的，在此次签订时，公司应当签订无固定期限劳动合同，除非员工提出签订固定期限劳动合同。

《劳动法》第二十条，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

劳动者在同一用人单位连续工作满十年，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

续约合同是一件非常重要的事情，双方需要协商好，然后再根据对方所提出来的相关要求，在对原有的合同进行相关的改正，如果双方对于合同协商有异议的话可以根据其所接受的条件再进行订立。如果员工选择退出不进行续约的话，需要提前30天合用人单位提出相关意见。并且用人单位需要支付好员工的相关工资。

合同上写着到期自动续签 (二)

贡献者回答合同上写着到期自动续签是合法的。合同中有自动续约的条款，一般合同到期后，合同的法律效力终止。如果没有特别约定，合同到期双方权利义务终止，不会自动续约。如果合同条款约定，合同期满自动续约的，按约定处理。

合同的续订是指合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原合同内容相同或者不同的合同的法律行为。符合以下情形，符合续订劳动合同的条件：

1、双方协商一致续订劳动合同；

2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失。这些情形包括：

- 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

- 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

- 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

- 女职工在孕期、产期、哺乳期的；

- 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

- 法律、行政法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同：

1、劳动者在公司连续工作满10年的；

2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的；

3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。

法律依据：根据《劳动法》第46条第五项，第47条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。补偿金额是按每满一年工龄补偿一个月工资。

物业合同续签规定 (三)

贡献者回答法律分析：物业合同续签程序：1、物业公司应在原物业管理服务合同终止前三个月，向小区业委会提出续约申请，并提交续约合同草案；2、业主委员会在接到物业公司的续约申请后30日内，召开业主大会，商议并投票表决是否同当前的物业服务企业继续签约；3、经业主大会表决，同意续约后，由业委会提交物业服务协议的草案文本，报业主大会审议（或公示后征集业主意见）；4、物业服务协议经业主大会审议通过后，由业委会通知物业服务企业进行签约；5、签订物业服务协议后，物业公司将一份协议原件上交到所在地的房屋管理部门进行物业合同备案。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百四十七条 物业服务期限届满前，业主依法共同决定续聘的，应当与原物业服务人在合同期限届满前续订物业服务合同。物业服务期限届满前，物业服务人不同意续聘的，应当在合同期限届满前九十日书面通知业主或者业主委员会，但是合同对通知期限另有约定的除外。第九百四十八条 物业服务期限届满后，业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定，物业服务人继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效，但是服务期限为不定期。当事人可以随时解除不定期物业服务合同，但是应当提前六十日书面通知对方。

合同到期可以续约吗 (四)

贡献者回答合同到期可以续约。具体续约条件和流程如下：

双方同意：

核心要点：如果用人单位和劳动者都同意续签合同，那么双方可以继续签署劳动合同。

用人单位评估：

核心要点：在续签之前，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估，包括但不限于劳动者的工作表现、能力、岗位需求等，以决定该劳动合同是否续签以及续签的劳动条件。

书面征求意见：

核心要点：用人单位需要以书面方式征求劳动者的续签意见，同时，劳动者也需要以书面方式对是否续签劳动合同进行明确表示。这是确保双方意愿明确、避免后续纠纷的重要环节。

合同内容不变：

核心要点：劳动合同的内容不允许随意篡改。在续签合同时，应确保合同内容与原合同保持一致，或根据双方协商的结果进行合理调整。

合同中止手续：

核心要点：如果双方决定不再续签合同，那么务必在合同到期前完成合同中止的相关手续，以确保双方权益得到妥善处理。

综上所述，合同到期是否可以续约取决于双方的意愿和协商结果，同时需要遵循一定的流程和规定。

看完本文，相信你已经对续约合同有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试协律网推荐的方法去处理。