广东为什么取消晚婚假 广东婚假为什么才3天 (一)

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一、广东为什么取消晚婚假 广东婚假为什么才3天

十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

广东去年12月30日，广东人大常委会全票通过了《广东省人口与计划生育条例》，今年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步实行，成为全国较好个完成计划生育条例修订的省份。《条例》修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，这意味着，7天的晚婚假取消，只剩下常规的3天婚假。

湖北省召开了十二届人大常委会第十九次会议，表决通过了《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》，原草案中拟保留的“对晚婚增加15天假期奖励“的规定，经湖北省人大常委会会议审议后被删除。

日前，湖北省政府提交人大常委会审议的草案中，还保留着对晚婚假的相关规定，而昨日审议后，该规定被删除。

据媒体报道，在审议过程中，有些委员认为，我国修改后的《人口与计划生育法》中，删除了有关鼓励公民晚婚晚育以及延长婚假等待遇的规定，为了落实上位法精神，建议删除条例中“晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天”的规定，且此说法在投票表决时以高票通过。

2015年12月27日，全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，提倡符合法理法规规定生育的，可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。今年，关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。

三、产假延30天 陪产假增至15天

12月30日，新修订的《广东省人口与计划生育条例》通过。这意味着广东将于2016年1月1日起全面实施二孩政策，同时，广东晚婚假确定取消。

广东省卫计委相关负责人称，新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假。也就是说，从1月1日起，婚假也就只有三天了。

此外，新的条例将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。

同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

此前，女性产假是98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。

但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的女性而言，则是新增30天产假。

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取消晚婚假是什么时候规定的 (二)

答法律分析：将于2016年1月1日起施行。特别需要注意的是，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

广东婚假多少天2024年新规定 (三)

答广东婚假2024年新规定为3天。

依据是2024年1月1日起的《广东省人口与计划生育条例》规定，取消晚婚晚育假。所以职工本人结婚，可享受婚假3天；年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。需要注意的是，如果结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在婚假和路程假期间，工资应照发。

请婚假的流程如下：

1、去公司的人力资源部。

2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件。

3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了。

4、关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。

综上所述，对于路程假的具体规定和实施细节，可能需要参考公司或单位的具体规章制度。

【法律依据】：

《工资支付暂行规定》

第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》

第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

北京实施全面两孩政策取消晚婚晚育假 (四)

答北京实施全面两孩政策后，确实取消了晚婚晚育假。具体说明如下：

晚婚假取消：自2016年起，登记结婚的夫妻将不再享受晚婚假。这意味着，初婚年满23周岁的女生及年满25周岁的男生将只能休国家规定的3天婚假，而不再享受此前北京市的7天晚婚奖励假。

晚育假取消：同样自2016年起，生育子女的夫妻也不再享受晚育假。在晚育假取消前，晚育女性除享受国家规定的98天产假外，还可以增加30天奖励假，总计128天。晚育假取消后，24周岁已婚初育女子的产假将缩短至98天。

新的产假及福利待遇：虽然晚婚晚育假被取消，但符合规定生育的夫妻仍将享受奖励产假及其他福利待遇，这些将按照即将修改的《北京市人口与计划生育条例》执行。具体的产假天数和福利待遇将取决于新修订的条例内容。

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