当老板需要你加班的时候，该如何机智拒绝领导的加班请求？ (一)

当老板需要你加班的时候，该如何机智拒绝领导的加班请求？

答加班是现在常用的一件事情，而由于我们的工作没有完成，或者是公司还有一些其他的工作要求我们的话，老板也是会让员工进行加班的。但不是所有的员工都想加班，可是大部分的员工在老板要求加班的时候，又不知道该怎么拒绝老板。其实加班这件事情，如果我们不是特别忙碌的话，也是可以选择加班，毕竟也是有工资的，而且有的公司会给员工双倍的工资。

心平气和的跟老板说拒绝加班但是如果我们不想要加班的话，也是可以拒绝老板，毕竟这也是员工的权利。如果说公司老板是比较通情达理的话，那么我们也是可以直接的告诉公司老板，自己还有一些事情是加不了班的。大部分都老板不会因为一两次加不了单就会选择把你开除，但长期如此的话，老板心里面总归是有一些不高兴的。因为其他的同事都在上班，如果只有你不想要加班的话，这也确实是有一些不对。大部分的老板，如果我不是说你需要加班的话，也是不会跟员工开这个口的。

坚定自己的答案因为我们在辛苦了一天的工作之后肯定也都十分的累，那么老板也是知道这件事情的。大部分我们拒绝老板的加班请求，老板肯定是会不高兴，这也是很正常的一件事情。在我们想好拒绝老板的时候，就要知道以后肯定还是会有加班的请求，不可能说每次加班请求，我们都是可以拒绝的。

拒绝加班老板肯定不快真的是想要拒绝加班的话，我们就应该要坚定自己的答案。不要等到老板威胁我们，或者是老板必须要求加班的时候，我们又改变了主意。确实，现在很多的年轻人上班都是比较佛系的。加班这件事情对于年轻来说是很困难的一件事情，但大多数的公司一个月只有那么一两次加班，也是没有必要拒绝。

老板总是让我加班怎么办？ (二)

答在工作中，加班已经是常态，每个人一定都经历过深夜里还在公司埋头苦干，老板总会时不时的要求你留在公司加班，当遇到这种状况，怎么办？

1、如果没有什么急事，先答应下来再说。当老板让加班的时候，无论如何先答应下来再说，因为答应下来就代表着你是尊重老板的，这样就能够给老板留下个好的印象，对以后晋升以及涨工资都是有好处的。而且，老板并不会无缘无故要求你加班，一定是遇到了什么紧急的事情，所以你答应下来意味着给老板解决了一个难题，这对你以后的职场有很大的帮助。

2、既然爽快地答应来，就不要抱怨职。如果你不想答应就拒绝老板，而不要等着答应之后，在背后抱怨老板剥削劳动力啥的，场如战场，员工和员工之间有着利益方面的竞争，如果你在加班途中无意间抱怨了一句，就会被同事报告给领导，作为打击你的一个武器，当领导知道了你抱怨之后，你不仅白加班了，而且会让领导记住你曾经抱怨过，轻的会批评你，重的就会在以后给你穿小鞋。而且，抱怨反而会让你自己心里不爽快，工作完成的可能还不好，所以这种吃力不讨好的事就不要做了。

3、如果真的有什么急事，一定要学会向老板解释。如果老板让你加班，而你家里正好有非常重要而且紧急的事情需要你亲自去完成时，如果遇到这种情况，不要急着直接拒绝老板，而是先向老板解释一下不能加班的原因，我相信一般情况下老板都不会拒绝一个紧急情况的理由。然后还可以对老板说，如果实在是很重要的事情的话，我就带回家处理吧，并保证会在今天把紧急的事情处理完，不会耽误公司的进度。

4、向老板动之以情，晓之以理，如果老板强制你加班，而你真的不想加班，那你可以拿出法律武器保护自己，因为我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下，方可适当延长工作时间。当然，并不建议大家采取这个建议，因为这会让你的老板对你不满，以后会给你穿小鞋也说不定。

在一家小单位上班不想干了 但是老板说要扣我半个月的工资（没有签合同）我该怎么办？ (三)

答1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！

我十八我老板天天要我上九个小时甚至更多属于违法吗？ (四)

答你满十八就应该是成人了，应该用《劳动法》来衡量你的劳动时间是否属于违法。

根据劳动法的精神，劳动者的一天工作时间为8小时，每周为40小时。超过规定的工作时间就是加班时间，老板必须按规定支付加班费，并且不得强制劳动者加班。这里的关键点就是加班费和自愿两个方面。

因此衡量老板是否违法也就应该从加班费和自愿两方面来衡量：如果老板按规定支付加班费，并且你也愿意加班，则老板不违法。如果老板不按规定支付加班费或强制你加班，则应视为违法。

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于在公司加班老板要了我的信息了解不少了，协律网希望你有所收获。