丧假，作为劳动者在遭遇家庭不幸时的一项法定权益，承载着浓厚的人文关怀。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，当职工的直系亲属，如父母、配偶、子女等去世时，有权享受一至三天的带薪丧假。此外，若直系亲属在外地亡故，需职工亲自前往料理丧事者，单位还会根据路程远近额外给予路程假，期间工资照发。这一规定，不仅体现了对劳动者个人情感的尊重，也是构建和谐劳动关系不可或缺的一环。
丧假的规定及范围 (一)
贡献者回答国家规定丧假一般是一至三天。丧假直系亲属的范围：1、直系亲属包括父母、配偶和子女；2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权；3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。规定的葬礼直系亲属的范围：1、直接亲属，也就是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙辈（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母，也就是彼此之间具有一脉相承关系的上下各代亲属；
2、一方的姐妹和子女不是直系亲属的，应视为姻亲。婚内亲属是通过婚姻作为中介产生的亲属，但不包括配偶本人。在婚姻关系中，姻亲可以分为三种：血亲的配偶、血亲的配偶和血亲的配偶；
3、亲属的配偶，即本人直系或旁系血亲的配偶；比如儿子的老婆，哥哥的老婆。夫妇血亲，是指直系血亲和其配偶的旁系血亲；例如：父母妻子、兄弟姐妹等。直系亲属和旁系亲属均为本人配偶的配偶，属于间接姻亲关系，例如，妻子有兄弟的妻子，则属于直系亲属。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第四条 规定如下：
（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；
（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；
（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
国家的请丧假是规定哪些亲属在请丧假的范围 (二)
贡献者回答国家的丧假规定中，国营企业职工的直系亲属在请丧假的范围内，具体包括父母、配偶、子女以及岳父母或公婆。以下是关于这一规定的详细说明：
直系亲属范围：
父母：包括亲生父母和养父母。配偶：即已婚职工的另一半。子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。岳父母或公婆：即配偶的父母。
丧假天数：
国营企业职工在上述直系亲属去世时，经单位领导批准，可享有1至3天的丧假。考虑路程远近的情况下，企业还可能额外给予路程假。
丧假期间待遇：
在丧假期间，企业应继续支付职工工资，保障其权益。
适用范围：
目前的规定仅适用于国营企业的职工。非国有企业职工的丧假安排尚未有具体规定。
请注意，对于非国营企业职工，丧假的相关规定可能因企业政策而异，建议咨询所在企业的相关部门或人力资源部门以获取具体信息。
丧假的范围指的是哪些亲属 (三)
贡献者回答丧假的范围通常指的是员工的直系亲属以及部分旁系亲属的死亡。具体范围如下：
直系亲属：包括父母、配偶和子女。这些亲属与员工有着最直接的血缘关系，他们的去世对员工情感影响较大，因此员工需要时间来处理丧事和调整情绪。
部分旁系亲属：通常包括祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等。虽然他们与员工的血缘关系不如直系亲属直接，但他们的去世仍然会给员工带来情感影响，因此也可能被纳入丧假的范围。不过，具体规定可能因公司、地区和文化背景等因素而有所不同。
特殊情况下的亲属：例如岳父母、公婆等，虽然他们与员工没有直接的血缘关系，但在中国文化中，他们被视为家庭成员之一，因此员工的丧假申请在某些情况下也可能会得到批准。
需要注意的是，不同的公司和机构对于丧假的具体规定可能会有所不同，员工在申请丧假前最好先了解公司的具体规定和流程。
丧假是指哪些亲属 (四)
贡献者回答丧假是指员工因直系亲属去世而享有的带薪假期。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，丧假的直系亲属范围主要包括父母、配偶和子女。此外，部分公司或地区的规定也可能包括配偶的父母、祖父母、外祖父母等。丧假的天数通常是1至3天，具体以相关规定为准。在丧假期间，员工可以合理安排时间处理丧事、悼念亲人，用人单位应当依法支付工资。
1、父母：包括生父母、养父母和继父母。父母的去世是员工享有丧假的主要原因之一。
2、配偶：即丈夫或妻子。配偶的去世也是员工享有丧假的重要理由。
3、子女：包括儿子和女儿。子女的去世同样为员工提供丧假权利。
4、配偶的父母：在某些情况下，岳父母或公婆的去世也可以作为员工享有丧假的理由。
4、祖父母、外祖父母：部分公司或地区的规定可能将祖父母、外祖父母的去世纳入丧假范围。
1、丧假天数：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，国有企业职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。具体天数可能因单位的规定和实际情况而有所不同。
2、路程假：如果职工需要前往外地料理直系亲属的丧事，可以根据路程远近，另外给予路程假。
3、工资支付：在批准的丧假和路程假期间，职工的工资应当照常发放。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
民法典丧假直系亲属的范围 (五)
贡献者回答1. 根据民法典规定，丧假的直系亲属范围包括父母、配偶和子女。
2. 配偶的直系血亲扩展至公婆、丈人、岳父母以及未形成扶养教育关系的继子女。
3. 直系血亲的配偶则指儿媳、女婿、孙媳等，这些也被包括在广义的直系亲属之内。
4. 法律依据为《民法典》第一千零四十五条，其中规定亲属包括配偶、血亲和姻亲。
5. 配偶、父母、子女被视为近亲属，而配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属则被定义为家庭成员。
从上文，大家可以得知关于丧假的范围指的是哪些亲属?的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，协律网希望这篇文章对大家有帮助。
