杭州人才公寓申请条件 (一)

杭州人才公寓申请条件

贡献者回答法律分析：在江干区党政机关、事业单位和税收级次在江干的企业工作的，毕业五年内的全日制本科及学历人员。需满足以下条件：

（一）申请人必须与用人单位签订全职正式聘用服务合同且正常缴纳社保，创业人员必须持有市区营业执照；

（二）申请人家庭（含本人及配偶）在杭州市主城区（指上城区、下城区、江干区、西湖区、拱墅区、滨江区）范围内无房（含政策性住房）；

（三）申请人及配偶未享受过省市区各类安家补助和区人才公寓相关租金补助；

（四）所在单位近两年正常运营，且单位及个人无违法违规记录。 法律依据：《江干区人才公寓房租补贴政策》第一条政策内容

为深入实施“人才强区”战略，落实“杭州市人才管理改革试验区”建设要求，妥善解决企事业单位人才住房难问题， 吸引更多优秀高层次人才来我区创新创业，江干区实行人才公寓房租补贴政策。 人才补贴标准（共四类）：I类5000元/月，II类3000元/月，III类2000元/月，Ⅳ类1000元/月。第二季度开始申报上一季度的补贴，第四季度可同时申报第一、二、三季度的补贴，次年失效，某一季度已申请过补贴的不能再次申请；第四季度的申报必须在次年第一季度完成

第二条申报对象

（一）高层次人才

I类：国家级领军人才，经杭州市认定的A、B类人才，外国人来华工作许可A类专家；

II类：省市领军人才，经杭州市认定的C、D、E类人才，外国人来华工作许可B类专家，江干区“百人计划”创业人才；

III类：通过综合考评的省“151”三层次人才、市“131”三层次人才、区“136”一二层次人才；

Ⅳ类：毕业五年内的硕士研究生（非事业单位），以及其他为我区经济社会发展做出重要贡献的优秀青年人才。

（二）企业补贴标准

（1）创新型企业

国家高新技术企业近两年年均税收达到500万的，可享受3个III类申请名额； 省、市、区领军型创新创业团队，每个团队可分别享受3个、2个、1个II类申请名额； “百人计划”创业企业近两年年均税收达到50万、100万、300万的，可分别享受2个、3个、5个III类申请名额； “百人计划”创业企业注册落地并正常运营的可享受1个III类申请名额。

（2）重点企业

重点企业（不含房地产）近两年年均税收达到1000万、3000万、5000万、1个亿的，可分别享受3个、5个、8个、10个III类申请名额； 新引进实缴注册资本不低于5000万元人民币（外资企业不低于1000万美元）且年度税收达到100万元（外资企业税收达到 50万元）的国内外企业（不含房地产)，可享受3个III类申请名额； 符合区域重点产业方向，年税收100万元，且连续两年递增20%及的成长型企业，可享受3个Ⅳ类申请名额。

杭州什么条件的人可以申请保障房 (二)

贡献者回答杭州市政府针对不同层次的人才，构建了六类人才住房保障体系，包括大师级人才专项住房、突出贡献人才专项住房、人才限价专项住房、人才经济适用和经济租赁专项住房、人才奖励专项住房、人才短期专项住房。

其中，公租房是保障房中申请条件最宽松的一种，主要为两个“夹心层”解决住房难题。第一个夹心层是本地住房困难家庭，这些家庭符合经济适用房条件但买不起经适房。这类家庭需要具备本地户口，并且在本地居住满五年，其租金高于廉租房但低于普通公租房租金的一半。

第二个夹心层是不符合经济适用房条件但买不起商品房的人群，主要针对在杭州就业的大学毕业生和创业人才。这类人群不限杭州户口，目前月租金为13元/平方米。

总体而言，公租房的申请条件相对宽松，旨在帮助更多符合条件的家庭和人群解决住房难题。无论是本地住房困难家庭还是其他符合条件的群体，都可根据自身需求申请公租房。

值得注意的是，公租房的申请流程和条件可能会随政策调整而变化，因此建议申请人及时关注相关政府部门发布的最新信息。

杭州人才公寓申请条件与申请流程 (三)

贡献者回答法律分析：杭州人才公寓申请条件：1、申请人在区内用人单位工作、并已签订3年（含）劳动合同、且连续缴纳住房公积金或社会保险金6个月（含），或持有区内营业执照和1年（含）完税证明；2、申请人具有市区常住城镇居民户籍，或持有市区居住地公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》（或《浙江省临时居住证》）；3、申请人及家庭成员在市区（八城区）无住房；4、申请人及家庭成员符合政府规定的其他条件。5、创业人才。申请人具有中级（含）职称，或高级（含）职业资格证书，且须列入《杭州高新开发区（滨江）鼓励类专业人才开发导向目录》范围；6、大学毕业生。申请人须大学本科毕业7年内或硕士及学历毕业。

2.杭州人才公寓申请流程：1、符合申请条件的单位及单位员工，由单位经办人下载《人才公寓租赁申请登记表》及申请资料清单；2、按清单准备资料，齐全后上交单位注册纳税地所在街道初审；3、街道初审通过盖章确认后，单位递交人才公寓管理审核部门复审，复审通过的单位与审核单位签订租赁合同及承诺书，合同及承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，乙方无特殊原因都为单位，暂时不允许个人承租；4、乙方执租赁合同原件去往人才公寓物业管理处缴费领取钥匙，原则上要求签订合同之日起3天内交房完成。

法律依据：《浙江省人才市场管理条例》

第三条 人才市场运行应当符合国家法律、法规的规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，尊重个人择业自主权和单位用人自主权。

第四条 县级人民政府应当加强对人才流动工作的领导，把人才市场的建设和人才资源的利用、开发纳入当地社会经济发展规划。

杭州的人才补贴申请条件 (四)

贡献者回答申请对象需满足全球本科及学历要求，应届毕业生需在2020年2月24日之后毕业。申请人在申请时限内需在杭州市的用人单位就业或自主创业，并按规定缴纳社会保险。同时，申请人的家庭在杭州无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等租房优惠政策。若申请人已享受应届大学生租房补贴，并再次获得全日制普通高校毕业证书或国（境）外高校学历学位，则不在新引进应届大学生租房补贴范畴内。在职人员获得此类学位也不在补贴范围内。

用人单位需符合以下条件：企业需在杭州市税务登记注册，并依法在杭州缴纳流转税。行政事业单位需是市本级或区、县（市）所属行政事业单位，包括在各级机构编制部门登记的单位。其他用人单位需由市级或区、县（市）政府管理部门颁发证书。

租房补贴政策规定，对符合条件的应届全日制本科及毕业生发放租房补贴，每户每年发放1万元，最长可享受三年。补贴资金申报工作由申请人向就业单位所在区、县（市）住房保障部门提出，并由各区、县（市）负责兑现。

高层次人才购房优惠政策包括免摇号购房和优先购房。A类人才在杭购买首套住房可免摇号；B、C、D、E类人才及符合条件的相应层次人才在杭购买首套住房时，可在新建商品住宅公开摇号销售时按不高于20%的比例优先供应。

购房补贴方面，A类人才可获最高800万元购房补贴，B、C、D类人才分别可获200万元、150万元、100万元的购房补贴。公共租赁住房货币补贴标准也有所提高，由每平方米18元/月提高至24元/月。

人才专项租赁住房建设方面，目标是在三年内开工，五年内竣工，确保2021年底前开工建设5万套人才专项租赁住房。

高层次人才专项奖励将针对年度工资薪金收入达到一定标准的境外人才和境内人才进行。奖励资金每年办理一次，由申请人向所在区、县（市）人力社保部门提出，并由各区、县（市）负责兑现。

针对疫情防控表现突出的各类人才，政策将给予更大支持和关心。此外，为进一步支持生命健康、公共卫生等领域的人才引进，政策将加大对创新领军人才和专业技术人才的招引力度。

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