劳动生产率是怎么计算的 (一)

劳动生产率是怎么计算的

贡献者回答劳动生产率的计算方法如下：

1. 总劳动生产率：通过将工业增加值除以全体从业人员平均人数来计算。公式为：总劳动生产率 = 工业增加值 ÷ 全体从业人员平均人数。

2. 直接劳动生产率算法：这种算法以单位时间内生产的产品数量或销量作为单位来计算。对于工业企业，公式为：工业企业的劳动生产率 = 产品数量 ÷ 产量时间；对于商业企业，公式为：商业企业的劳动生产率 = 销售额 ÷ 销售时间。

3. 劳动生产率逆算法：这种算法以工人生产单位产品所消耗的工时作为单位来计算。公式为：劳动生产率 = 生产时间 ÷ 生产数量。

说明：直接算法的值越大，意味着单位时间内生产的产品越多，劳动生产率越高。逆算法的结果越小，表明生产一个产品所消耗的工时越少，劳动生产率也越高。

拓展资料：劳动生产率是劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相应的劳动消耗量之比。它可以用单位时间内相同劳动生产的产品数量来表示，也可以用生产单位产品所消耗的劳动时间来表示。生产单位产品所需的劳动时间越少，劳动生产率越高。劳动生产率是评价企业经济活动的重要指标，它反映了企业的生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合情况。在中国，总劳动生产率是通过工业企业的工业增加值除以同期所有从业人员的平均人数来计算的。

劳动生产率如何计算?? (二)

贡献者回答劳动生产率有两种算法：

劳动生产率(Labor productivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。

资料拓展：全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。目前我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。

全员劳动生产率计算公式：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。

资料参考来源—

全员劳动生产率怎么算 (三)

贡献者回答其计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。

一、计算全员劳动生产率的要素

1、工业增加值：这是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果，是企业生产过程中新增加的价值。

2、全部从业人员平均人数：这是指企业在报告期内平均拥有的从业人员数量，通常根据企业实际在岗的职工人数进行统计。

二、计算步骤

1、确定报告期：首先，需要明确计算全员劳动生产率的报告期，这通常是一个特定的时间段，如一个季度、半年或一年。

2、收集数据：在报告期内，收集企业的工业增加值和全部从业人员平均人数的数据。这些数据通常可以从企业的财务报表或人力资源部门获取。

3、应用公式：将收集到的工业增加值数据除以全部从业人员平均人数，得出全员劳动生产率。

三、注意事项

1、数据准确性：确保收集到的工业增加值和全部从业人员平均人数的数据准确无误，以避免计算结果出现偏差。

2、报告期一致性：在计算不同报告期的全员劳动生产率时，应确保报告期的一致性，以便进行准确的比较和分析。

综上所述：

全员劳动生产率是通过工业增加值除以全部从业人员平均人数来计算的，它反映了企业在一定时期内生产活动的效率。通过计算和分析全员劳动生产率，企业可以了解自身的生产效率水平，发现存在的问题和不足，进而采取措施加以改进，提高企业的经济效益和市场竞争力。

法律依据：

《中华人民共和国统计法》

第二十四条规定：

县级人民政府统计机构和有关部门以及乡、镇人民政府，应当按照国家有关规定建立统计资料的保存、管理制度，建立健全统计信息共享机制。

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条规定：

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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