合同到期不续签可以领失业金吗

合同到期不续签可以领失业金吗

### 合同到期不续签，能否领取失业金？

一、合同到期不续签的基本情况

合同到期

当一份劳动合同的期限到达时，双方都有权选择是否续签合同。如果合同到期且没有续签，员工可能会面临失业的情况。

不续签的原因

不续签的原因可能多种多样，包括但不限于：用人单位不再需要该岗位、员工个人职业规划变化、薪酬或福利待遇不满意等。这些原因将直接影响员工是否有资格领取失业金。

二、领取失业金的条件

缴纳失业保险费满一年

法律规定，失业前用人单位及本人已缴纳失业保险费满一年是领取失业保险金的基本条件之一。这一规定确保了失业人员在失业期间可以获得一定的经济保障。

非因本人意愿中断就业

非因本人意愿中断就业也是领取失业保险金的重要条件。对于合同到期不续签的情况，如果用人单位提出不续签或降低原合同约定条件续签而劳动者不同意，则属于非因本人意愿中断就业。然而，如果劳动者主动提出不续签，则不符合该条件。

已进行失业登记且有求职要求

失业人员需到公共就业服务机构办理失业登记，并表明有求职意向，以积极重新就业。这是领取失业保险金的另一必要条件。

三、申领失业金的流程

单位出具证明并告知社保机构

终止或解除劳动关系时，用人单位需及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员名单告知社会保险经办机构。

办理失业登记

失业人员需携带解除劳动关系的证明、身份证等材料，前往当地公共就业服务机构办理失业登记。

办理领取手续

完成失业登记后，失业人员需持失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。经审核符合条件的，从次月起即可领取失业金。

四、失业金的领取标准和期限

领取标准

失业金的领取标准依据当地的最低工资标准以及缴费年限等多方面因素来确定。一般来说，每月能领取到的失业金数额是当地最低工资标准的一定比例。

领取期限

失业金的领取期限也与缴费年限相关。缴费满1年但不足5年的，最长可领取12个月的失业保险金；缴费满5年但不足10年的，最长可领取18个月；缴费年限在10年的，最长可领取24个月。

五、总结

合同到期不续签是否能领取失业金，取决于多种因素，包括是否满足缴纳失业保险费满一年的条件、是否属于非因本人意愿中断就业、是否已办理失业登记并有求职要求等。只有同时满足这些条件，失业人员才能按规定程序申领失业保险金。在申领过程中，失业人员应了解并遵循当地的申领政策和流程，以确保顺利领取失业金。同时，失业金的领取标准和期限也与缴费年限和当地最低工资标准相关，失业人员应根据自身情况合理规划使用失业金。

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