人体损伤鉴定标准2021 (一)
贡献者回答法律分析：人身损害伤残鉴定标准 5.1一级 5.1.1颅脑、脊髓及周围神经损伤 1)持续性植物生存状态； 2)精神障碍或者极重度智能减退，日常生活完全不能自理； 3)四肢瘫(肌力3级以下)或者三肢瘫(肌力2级以下)； 4)截瘫(肌力2级以下)伴重度排便功能障碍与重度排尿功能障碍。 5.1.2颈部及胸部损伤 1)心功能不全，心功能级； 2)严重器质性心律失常，心功能级； 3)心脏移植术后，心功能级； 4)心肺联合移植术后； 5)肺移植术后呼吸困难(极重度)。 5.1.3腹部损伤 1)原位肝移植术后肝衰竭晚期； 2)双肾切除术后或者孤肾切除术后，需透析治疗维持生命；肾移植术后肾衰竭。
法律依据：《人体损伤致残程度分级》 3.2残疾 人体组织器官结构破坏或者功能障碍，以及个体在现代临床医疗条件下难以恢复的生活、工作、社会活动能力不同程度的降低或者丧失。
2021年肋骨骨折伤残鉴定标准 (二)
贡献者回答在2021年的肋骨骨折伤残鉴定标准中，以下情况可被认定为轻伤二级：
1. 肋骨发生两根或两段的骨折。而单一肋骨骨折或两根肋骨的线性骨折通常不足以达到轻伤二级的评定标准。轻伤二级的主要判定依据是至少两根肋骨出现粉碎性骨折，即骨折段碎成两段。
2. 肋骨骨折可能对肺部造成影响。伤残等级的评定也考虑了这种影响的大小。如果肺部受损严重，伤残等级会相应提高。特别是当一面肋骨骨折时，伤情可能更为严重，需根据具体的肺部状况来判断。
以下是一些肋骨骨折的相关信息：
1. 肋骨骨折通常由直接的外来暴力引起，如打击胸部，导致骨折端向内凹陷，并可能伴有胸内脏器的损伤。
2. 间接暴力，如胸部受到挤压，可能导致骨折发生在暴力作用点以外的部位，骨折端向外，并可能引起胸壁软组织的损伤和血肿。
3. 开放性骨折较少见，通常由火器或锐器直接损伤造成。
4. 患有骨质疏松、骨质软化等病理性改变的肋骨，或在原发性或转移性肋骨肿瘤的基础上，更易发生病理性骨折。
在肋骨骨折的伤残鉴定中：
- 十级伤残标准可能包括4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。
- 九级伤残标准可能包括8根肋骨骨折或4根肋骨缺失。
- 八级伤残标准可能包括12根肋骨骨折。
需要注意的是，肋骨骨折通常是可以恢复的，不会构成伤残。但如果骨折引起了并发症，伤者可以据此索赔。即使交通事故中的伤情未达到伤残标准，伤者仍然可以向责任方索赔医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费和交通费等。其中，医疗费用以医疗票据为准，而误工费、护理费、营养费和后续治疗费则建议通过司法鉴定中心进行专业评估。有了这份鉴定，即便责任方拒绝赔偿，伤者也能凭借鉴定结果向法院提起诉讼，获得相应的赔偿依据。
2021年军人评残标准 (三)
贡献者回答法律分析：服现役的残疾军人抚恤金由所在部队按照规定发给退出现役的残疾军人抚恤金由县级人民政府民政部门按月发给，目前，抚恤金标准最高的已达到一年2.2万多元。
法律依据：《伤残等级鉴定具体标准》具体可以查询，以下是节选。
级伤残
l.l颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致；
a.植物状态；
b．极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助；
c.四肢瘫（三肢肌力3级以下）；
d.截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。
2头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。
3脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。
4颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。
5胸部损伤致：
a.肺叶切除或双侧胸膜严重广泛粘连或胸廓严重畸形，呼吸功能严重障碍；b．心功不全，心功W级；或心功不全，心功五级伴明显器质性心律失常。
6腹部损伤致：
a.胃、肠、消化腺等部分切除。消化吸收功能严重障碍，日常生活完全不能自理；
b.双侧肾切除或完全丧失功能，日常生活完全不能自理。
九级伤残鉴定标准及赔偿2021 (四)
贡献者回答1. 法律分析：若职工因工致残被鉴定为九级伤残，他们将获得九个月本人工资的一次性伤残补助金。
2. 在劳动或聘用合同自然期满或职工主动提出解除合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
3. 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条明确规定了职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的待遇。
4. 根据该条例，七级伤残将获得13个月本人工资的一次性伤残补助金，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5. 对于合同终止或职工主动解除合同的情况，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。
2021年最新工伤赔偿标准 (五)
贡献者回答法律分析：
一级伤残：本人工资×27个月
二级伤残：本人工资×25个月
三级伤残：本人工资×23个月
四级伤残：本人工资×21个月
五级伤残：本人工资×18个月
六级伤残：本人工资×16个月
七级伤残：本人工资×13个月
八级伤残：本人工资×11个月
九级伤残：本人工资×9个月
十级伤残：本人工资×7个月
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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