职务侵占35万判缓案例

职务侵占35万判缓案例

### 职务侵占35万判缓案例深度剖析

在当今社会，职务侵占案件频发，不仅损害了企业的经济利益，也对社会秩序构成了威胁。本文将围绕一起

职务侵占35万

并最终获得

判缓

的案例进行深入剖析，以期对类似案件的审理提供参考和启示。#### 案例背景该案发生在某知名企业中，被告人杨某，作为公司的一名高级管理人员，利用职务之便，非法侵占了公司财产共计35万元。案情曝光后，引起了社会广泛关注。检察机关依法提起公诉，指控杨某犯有职务侵占罪。#### 审理过程在庭审过程中，公诉机关详细列举了杨某利用职务便利，通过虚假报销、虚构业务等手段，将公司财物非法占为己有的事实。同时，出示了大量证据，包括公司财务报表、报销凭证、银行交易记录等，以证明杨某的犯罪行为。杨某及其辩护律师则对部分指控提出了异议。杨某辩称，自己并未主观上故意侵占公司财产，而是因对公司财务制度理解不清，加之工作压力大，一时疏忽才导致了错误行为。同时，杨某及其辩护律师还积极退赃，并表达了悔罪态度，请求法院从轻处罚。#### 判决结果及理由经过审理，法院认为公诉机关出示的证据能够相互印证，形成了完整的证据链，足以证明杨某犯有职务侵占罪。然而，在量刑环节，法院充分考虑了杨某的一系列从轻情节。首先，杨某在案发后能够主动投案自首，如实供述犯罪事实，这符合我国刑法中关于自首的相关规定，可以从轻或减轻处罚。其次，杨某及其家属积极退赃，减少了被害单位的损失，这体现了杨某的悔罪态度和改过自新的决心。最后，考虑到杨某系初犯，且平时工作表现良好，此次犯罪系一时疏忽所致，法院认为对其适用缓刑不致再危害社会。综合因素，法院最终判决杨某犯职务侵占罪，判处有期徒刑三年，缓刑四年，并处罚金若干。同时，法院还对杨某提出了严格的缓刑考验要求，包括定期向司法行政机关报告活动情况、接受思想教育等。#### 案例启示该案的审理结果，不仅彰显了我国刑法的公正与公平，也为类似案件的审理提供了有益的启示。一方面，法院在量刑时充分考虑了被告人的各种

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