举报职务侵占罪需要什么证据，如果公司不追究会立案吗？

举报职务侵占罪需要什么证据，如果公司不追究会立案吗？

答职务侵占属于公诉案件是公诉机关追究刑事责任，即使公司不追究，也不影响案件的成立，但是当事人可以得到从轻或减轻处罚。

1、积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40%以下。

2、积极赔偿但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下。

3、尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20%以下。举报职务侵占案件应提供的证据包括1、单位报案需提供书面报案材料，加盖公章。2、知情人员如实陈述案发经过。3、报案单位的工商营业执照复印件，犯罪嫌疑人是本单位职工的相一关证明材料，如录用、聘用合同、任命书、工资单及签收、福利发放及签收等。

4、涉案的发票、收据、财务帐册、领(用)款凭证、银行借贷凭证、物品库存、出库、提货凭证等原件和复印件。

5、犯罪嫌疑人的签名(伪造签名)或使用的印章的原件和复印件。

6、犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。扩展资料职务侵占罪的客观要件1、必须是利用自己的职务上的便利。2、必须有侵占的行为。3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。根据上述规定，职务侵占六万元一百万元以下为数额较大；一百万元为数额巨大。职务侵占罪的主观要件本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

职务侵占罪中帮忙的人有罪吗？

答他们是共犯。一定会判相同罪名的，谁是主犯，谁是从犯，还是两人均是主犯，要看最终的判决结果。 关于涉嫌罪名问题，这要看他们是采用秘密窃取的方式进行盗窃，还是利用职务便利占用公司财物，是怎样配合的，这些情况要在公安机关侦察后，由人民检察院决定按盗窃罪起诉，还是按职务侵占罪起诉，最后要由人民法院判决确认。

事业单位的工作人员能否成为职务侵占罪的主体？

答你好，可以的。根据刑法第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。

通过上文，我们已经深刻的认识了职务侵占罪非法占有，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看协律网的其他内容。