3月8日妇女放假半天三八妇女节属不属于法定节假日

3月8日妇女放假半天三八妇女节属不属于法定节假日 (一)

答3月8日，国际妇女节，是全球为庆祝妇女权益和促进性别平等而设立的重要日子。许多国家在这一天给予女性放假半天的特殊待遇，让她们有机会休息、思考、庆祝自己的成就和努力。这不仅是对女性的肯定，更是对性别平等的呼吁和探讨。

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。如果恰逢双休日，则不补休。而男职工则不享受此假。在妇女节加班的情况下，用人单位应支付正常的工资报酬，但不支付加班工资。

然而，三八妇女节并不是法定节假日，而是属于部分公民放假日。中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日）妇女放假半天。虽然“三八”妇女节并非全体公民的法定假期，但从人性关怀的角度出发，各企事业单位应尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。

尽管有相关规定，但各企业对部分公民节日放假的意识并不强烈。《劳动法》中明确指出，用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

如果妇女节公司不放半天假，这并非违法行为，因为该节日的放假并非强制性规定。对于是否支付加班费的问题，根据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。对于用人单位在妇女节向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规定》不计入工资总额。

答3月8日是法定半天假，庆祝妇女节根据国务院的规定，每年的3月8日妇女节，所有18岁的成年女性都可以享受到半天的休息时间。这一天，妇女们通常会放假半天，不论是在政府部门还是大多数公司，下午通常是休假的时段。

节日对象与年龄范围妇女节不仅仅是针对已婚女性，而是所有18岁的女性，无论是职场女性还是家庭主妇，都享有这一天的特殊待遇。在《现代汉语规范字典》的定义中，妇女泛指成年女子，没有其他特定含义。

节日的起源与历史 1909年的美国芝加哥，女工们发起了一场大规模罢工，要求改善工作条件和争取权利，这个事件催生了国际劳动妇女节。1911年正式定为国际妇女节，旨在支持女性争取平等和自由。我国从1922年开始纪念，1949年后定为法定节日，联合国从1975年起全球庆祝。

这个节日象征着女性力量和争取平等的斗争，无论在历史还是现代，都是全球女性团结和进步的重要日子。

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