国家规定丧假有几天，丧假怎么规定的？ (一)
优质回答国家规定丧假有一至三天，具体规定如下：
丧假天数：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
路程假：若职工在外地的直系亲属死亡且需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
丧假期间待遇：在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，但途中的车船费等全部由职工自理。
丧假与节假日：丧假不包含节假日、星期六、星期天。如果企业丧假批员工三天，且这三天内有周六、周日，那么员工实际可以休息的天数会相应增加。
丧假直系亲属范围：原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，部分单位也可能将他们列入丧假的直系亲属范围。用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围。
丧假国家规定有几天？ (二)
优质回答国家法定丧假一至三天。
丧假安排是5天。具体规定如下：
1、用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；
2、丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；
3、丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。
国家规定的丧假指的是什么 (三)
优质回答国家规定的丧假是指职工在直系亲属死亡时，可以享有的假期。具体规定如下：
假期时长：根据具体情况，由用人单位领导批准，丧假可以给予一至三天。路程假：若职工结婚时双方不在一地工作，或职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。工资待遇：在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。但途中的车船费等，全部由职工自理。
简而言之，丧假是保障职工在直系亲属死亡时能够有时间处理丧事的一种法定假期。
丧假国家规定几天 (四)
优质回答国家法定丧假一般给予一至三天。
职工直系亲属，如父母、配偶、子女死亡时，可根据具体情况，经单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
申请丧假的一般条件包括：
1、请假单。这是申请丧假的正式文件，需要向用人单位提交。
2、死亡证明或火化证明。这是证明直系亲属（如父母、配偶和子女）已经死亡的必要文件。死亡证明通常由医院或相关部门出具，包括《死亡医学证明》《亡者火化证明》或《亡者注销户口证明》。
3、户口本或亲属关系证明。这些文件用于证明申请者与死亡直系亲属之间的关系。
综上所述：丧假的申请职工一般只需提交请假条，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，事后补交证明死者死亡的证明文件等；奔丧比较紧急的，可以致电有关领导，事后补办手续。
【法律依据】：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》
第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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