企业员工收贿赂多少钱立案标准 (一)
贡献者回答企业员工受贿罪是指企业员工利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。这种行为不仅破坏了市场经济秩序，还严重损害了企业的利益和社会的公平正义。
对于企业员工，首先要确认其身份，如果是公职人员，受贿罪的立案标准则根据《刑法》有关受贿罪的标准确定。
如果是飞国家机关工作人员，其标准则依据《刑法》有关非国家工作人员受贿罪的标准确定。目前通常是依据达到刑法中规定的“数额较大”的标准类确定的，按照现行标准，通常均是3万元即达到数额较大标准。
1.受贿罪数额：个人受贿数额在3万的，即达到数额较大标准。这意味着，一旦公职人员受贿金额达到或超过3万元，就达到了刑事立案的标准。即使受贿数额不满3万元，但如果存在因受贿行为使国家或社会利益遭受重大损失，故意刁难、要挟有关单位、个人造成恶劣影响，或者强行索取财物等情形，也同样应予立案。
2.非国家工作人员受贿罪：根据2022年最高检、公安部印发的相关刑事案件立案追诉标准，将非国家工作人员受贿罪的标准确定为3万元。
企业员工收贿赂的立案标准对员工个人和企业都有深远的影响。
1.对员工个人的影响：一旦员工因收受贿赂被立案调查，其职业生涯将受到严重影响，可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。同时，其个人名誉和信誉也将受到严重损害，难以在行业内立足。
2.对企业的影响：员工收贿赂行为不仅损害企业的经济利益，还可能破坏企业的声誉和形象，影响企业的正常经营和发展。此外，企业还可能因此承担连带责任，受到法律的制裁和处罚。
关于印发《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》的通知（2022）
第十条〔非国家工作人员受贿案（刑法第一百六十三条）〕公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在三万元的，应予立案追诉。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
贪污数额在一万元不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；
（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；
（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；
（四）赃款赃物用于非法活动的；
（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；
（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。
企业人员受贿罪立案标准是怎样的 (二)
贡献者回答关于受贿罪的立案标准规定如下：
首先，本罪所涉及的犯罪主体是国家工作人员。
其次，这些人员应当在其职务便利的基础上，违法地或者通过合法手段获取他人所提供的价值三万元人民币，但不超过二十万元人民币的财物，并据此为他人谋求利益。
第三，虽然涉案金额在三万元以下，但是行为人存在多次实施索贿行为，造成了公共财产、国家及人民利益遭受了严重损害的情况，或者是通过该行为为他人谋取了职务职位上的晋升与调动。
公司、企业人员受贿罪主体要件 (三)
贡献者回答公司、企业人员受贿罪的主体要件主要包括公司、企业的工作人员。具体来说：
一般工作人员：包括董事、监事、经理、会计、行政人员、业务人员和一般员工等，这些人员在公司、企业中担任各种职务，利用职务上的便利实施受贿行为。
特殊身份的国家工作人员：在国有公司、企业中行使管理职权的人员，如董事会成员、经理等，由于具有国家行政干部资格或享受国家行政工资待遇，被视为具有国家工作人员身份。但需注意，原为普通工人被聘任为经理、落聘的原公司经理以及在国有公司中仅从事服务性劳动的普通职工，不应视为国家工作人员。此外，国有公司、企业委派到非国有企业的人员，必须是国有公司的代表，在非国有企业中行使管理职权，并且具有国家工作人员身份，才满足受贿罪的主体要件。
综上所述，公司、企业人员受贿罪的主体要件不仅限于一般工作人员，还包括具有特定身份和职务的国家工作人员。
想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于企业人员受贿罪的信息了解不少了，协律网希望你有所收获。
