试用期工资不低于正式工资80%

在现代劳动市场中，保障员工权益、构建和谐的劳动关系是企业持续发展和员工安心工作的基石。其中，试用期作为企业和员工相互了解、磨合的关键时期，其薪酬制度是否合理，直接关系到新员工的留存率与工作积极性。本文将围绕“试用期工资不低于正式工资80%”这一主题展开探讨，分析这一规定的合理性、实施现状以及对企业与员工的双重影响，

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