劳动仲裁法院执行申请书格式范文

劳动仲裁法院执行申请书格式范文

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，当劳动仲裁裁决作出后，若一方当事人不履行裁决义务，另一方当事人有权向法院申请强制执行。本文将根据“劳动仲裁法院执行申请书格式范文”为主题，详细阐述如何撰写一份规范、有效的劳动仲裁法院执行申请书，并附上相关注意事项。

劳动仲裁法院执行申请书格式范文

一、申请人信息

申请人基本情况

在申请书的开头，应明确填写申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话等基本信息。这些信息有助于法院确认申请人的身份，确保后续法律程序的顺利进行。

示例：

申请人：张三，男，1980年1月1日出生，身份证号码：123456789012345678，住址：北京市朝阳区XX街道XX号，联系电话：138XXXXXX88。

被申请人信息

紧接着，应填写被申请人的名称、法定代表人或负责人姓名、职务、住址、联系电话等基本信息。这些信息对于法院确认被申请人身份、送达法律文书等至关重要。

示例：

被申请人：北京XX公司，法定代表人：李四，职务：总经理，住址：北京市海淀区XX路XX号，联系电话：010-XXXXXXX。

申请事项

在这一部分，应明确列出申请人请求法院强制执行的具体内容，包括但不限于裁决书编号、裁决金额、支付期限等。

示例：

请求事项：1. 请求法院依法强制执行北京市劳动争议仲裁委员会作出的京劳仲字[2025]第XX号裁决书；2. 责令被申请人支付申请人裁决金额共计人民币50000元；3. 本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由

在这一部分，应详细阐述申请人与被申请人之间的劳动争议经过、劳动仲裁裁决结果、被申请人未履行裁决义务的事实及理由。同时，应引用相关法律法规，支持申请人的请求。

示例：

申请人张三与被申请人北京XX公司因劳动争议纠纷一案，经北京市劳动争议仲裁委员会审理，于2025年5月10日作出京劳仲字[2025]第XX号裁决书，裁决被申请人支付申请人工资差额、经济补偿金等共计人民币50000元。然而，被申请人至今未履行裁决义务，申请人多次催告无果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规规定，申请人特向法院申请强制执行。

（注：此处省略了具体的事实和理由细节，实际撰写时应根据具体情况详细描述。）

证据及证据来源

在这一部分，应列出申请人申请强制执行所依据的证据及证据来源，包括但不限于劳动仲裁裁决书、双方履行合同的相关证明、银行转账记录等。

（注：实际撰写时应根据具体情况列出相关证据及来源。）

二、注意事项

1. 申请书应使用黑色

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于劳动仲裁申请书格式的信息了解不少了，协律网希望你有所收获。