关于劳动法咨询哪个部门

关于劳动法咨询哪个部门 (一)

贡献者回答1. 若您需要咨询劳动法相关问题，可以前往当地人力资源和社会保障局、原劳动局或其内的劳动争议仲裁委员会。在申请劳动仲裁时，请携带以下材料：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件及证据清单两份，以及用人单位的工商登记信息。

2. 提交上述材料后，仲裁委员会将在五个工作日内决定是否立案。接下来，会给双方提供举证期限和答辩期限；之后将开庭审理，并尝试调解双方分歧。若调解不成，仲裁委员会将下达裁决书。劳动仲裁案件通常在60天内结案。如果不服裁决书，可以向法院提起诉讼。

3. 您可以选择不聘请当地律师代理案件，亲自处理。我可以为您提供远程指导，并为您准备好相关的法律文书，这将有助于您胜诉。

4. 在申请劳动仲裁期间，不会影响您去新单位工作。

关于劳动法工伤赔偿标准，具体包括以下几个方面：

一、医疗费：治疗工伤所需的费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。

二、住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算，仅限于住院期间。

三、交通费和食宿费：按照本单位职工因公出差伙食补助标准计算，需凭医疗机构出具的诊断证明，并经办机构同意，工伤职工才能到统筹地区以外就医。

总之，若您面临劳动法相关的问题，可以前往当地人力资源和社会保障局、原劳动局或其内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并按照要求准备相关材料。在仲裁过程中，您可以选择亲自处理，也可以寻求远程法律指导。工伤赔偿标准涉及医疗费、住院伙食补助费以及交通费和食宿费等方面，需按照规定的标准进行计算。

贡献者回答是的，12333可以咨询劳动法相关问题。

12333是全国统一的人力资源和社会保障公益服务电话。它的服务内容包括就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等。所以，如果你对劳动法有任何疑问或需要了解相关信息，拨打12333是一个很好的选择。

当你拨打12333时，会有专业的工作人员接听你的电话，并尽力解答你的问题。他们可以提供关于劳动法的基本知识和常见问题解答你更好地了解自己的权益和义务。同时，他们还可以告诉你如何进一步寻求帮助或解决劳动争议。

总之，12333是一个方便、快捷的咨询劳动法相关问题的途径。无论你是劳动者还是用人单位，都可以通过拨打这个电话来获取所需的信息和帮助。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对劳动法咨询时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看协律网的其他内容。