在合肥市，当劳动者与用人单位之间发生争议时，了解劳动仲裁程序显得尤为重要。合肥市劳动仲裁程序主要包括提交书面申请、仲裁委员会受理与审查、送达被申请人并等待答辩、安排庭审以及最终裁决等步骤。那么，具体如何进行申请呢？首先，需确认劳动仲裁的管辖地，随后准备仲裁申请书及相关材料，前往有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请。而合肥市的劳动仲裁机构分布在蜀山区、庐阳区等地，劳动者可根据实际情况选择合适的仲裁机构进行申请。

合肥劳动仲裁在哪里，怎么申请 (一)

合肥劳动仲裁在哪里，怎么申请

最佳答案当您遭遇劳动争议时，应于权利被侵害之日起一年内向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交书面的《劳动争议仲裁申请书》。在提交时，请确保按照被申请人的数量提供副本。随后，劳动争议仲裁委员会将在收到申请后的五天内作出是否受理的决定，并以书面形式通知申请人。

受理申请后，仲裁委员会将在五天内将仲裁申请书副本送达被申请人，并将仲裁庭的组成情况以书面形式通知双方当事人。被申请人应当在收到申请书副本后十天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

仲裁庭将在开庭前五天将开庭的日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由，可在开庭前三天请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。

仲裁庭处理劳动争议案件，应当在劳动争议仲裁委员会受理申请之日起的四十五天内结束。若案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五天的时间办结。

合肥市劳动仲裁程序是什么？ (二)

最佳答案合肥市劳动仲裁的程序，需要当事人准备好相关证据和材料以及一份申请服务到劳动局进行申请。我是仲裁委员会，决定受理之后就可以书面方式通知申请人以及仲裁书副本邮寄给被告。 一、合肥市劳动仲裁程序是什么

1、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本;

2、劳动争议仲裁委员会自收到《劳动争议仲裁申请书》起5日内，作出受理或不予受理的决定，并以书面方式通知申请人;

3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人;

4、被申请人收到仲裁申请书副本后10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书;

5、仲裁庭在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定;

6、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂的经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日办结。

二、劳动仲裁所需资料

1、申请人身份证复印件一份(申请人为单位的，提交单位营业执照副本和法定代表人证明书各一份);

2、《劳动争议仲裁申请书》一式三份(每增加一名第三人，增加复印件一份);

3、证据复印件一式三份(每增加一名第三人，增加复印件一份);

4、非申请人本人或法定代表人本人提交《劳动争议仲裁申请书》及其他相关法律文书的，需提交授权委托书一份;

5、委托代理人是执业律师的，需提交律师事务所函一份;委托代理人是其他自然人的，需提交委托代理人的身份证复印件一份。

综上所述，合肥市劳动仲裁程序以及劳动仲裁中需要准备的材料等一些法律知识已经进行了仔细的介绍。在劳动仲裁时需要注意的问题有两个，第一就是劳动仲裁需要的材料，第二就是劳动仲裁的管辖法院。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对合肥劳动仲裁时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看协律网的其他内容。