值班休假什么意思 (一)

值班休假什么意思

贡献者回答意思如下：年休假期间，不需要回单位值班。年休假，是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪休假。年休假期间，是劳动者依法休息期间，值班是工作，劳动者年休假期间，无需值班，适逢值班的，用人单位应当另行安排人员接替。

国务院《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

休假的分类：

1、公休假日

公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于中国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

2、法定节假日

法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

《中华人民共和国劳动法》第40条规定：用人单位在元旦（1天），春节（3天），清明节（1天），国际劳动节（1天），端午节（1天），国庆节（3天），中秋节（1天）应当依法安排劳动者休假。

根据人社部2019年发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，现行法定年节假日标准为11天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。

3、年休假

享受年休假的范围和对象：享受年休假的范围为全省党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位；享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年，且已转正定级的国家公务员（机关工作人员）；年休假的假期。

公务员年休假是多少天？ (二)

贡献者回答公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2、职工请事假累计20天且单位按照规定不扣工资的；

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月的；

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月的；

5、累计工作满20年的职工，请病假累计4个月的。

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

县级地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。

法定节假日，月休四天，法定节假日怎样休? (三)

贡献者回答请假是在某单位个人向领条请假，下级向上级请假，请求领导批准的假期叫请假。放假是国家或单位公开规定的假期，比如元旦全国规定三天假期叫放假。职工带薪年休假条例：第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法定节假日：法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第40条规定：用人单位在元旦（1天），春节（3天），清明节（1天），国际劳动节（1天），端午节（1天），国庆节（3天），中秋节（1天）应当依法安排劳动者休假。根据人社部2019年发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，现行法定年节假日标准为11天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。内容参考：百度百科-休假

问:公务员国庆后,上班时间怎么安排的? (四)

贡献者回答公务员依据国家规定的法定假期进行休假，国庆节假期结束后，从10月8日开始正常上班，10月9日和10日为休息日。法定假日的设置不仅便利了公众的出行、购物和休闲，还对刺激消费、促进经济增长起到了积极作用。2019年8月2日，人力资源和社会保障部发布了《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确规定了休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假的具体标准。

现行的法定年节假日共11天，其中全体公民放假的节日包括：新年1天；春节3天；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；中秋节1天；国庆节3天。探亲假方面，未婚职工每年享有1次，假期为20天；已婚职工每四年享有1次，假期同样为20天。

中国的工作制度自1995年5月起实行每周五天工作制。1999年9月18日，国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增设公众法定休假日。春节、“五一”和“十一”法定休假日各延长为3天，加上调整后的前后双休日，形成了每年3个长达7天的长假，使得中国公民每年的法定休息日达到了114天。

这些长假引发的旅游消费热潮逐渐成为我国经济生活中的新亮点，被人们称为黄金周。2004年，国家旅游局表示短期内不会改变黄金周长假制度。同年2月27日，中国人民大学校长提议增加传统节日为法定假日，取消黄金周，强化春节长假。

随着社会的发展和公众需求的变化，节假日制度也在不断调整和完善。这些变化旨在更好地满足民众的休闲需求，同时促进社会经济的持续健康发展。

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