2024广东产假多少天？广东产假2024年新规定 广东陪产假男方多少天 (一)
答广东省产假多少天？广东陪产假男方休假时间
按照广东省的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以享受178天的产假，其中包括国家规定的98天产假和80天的奖励假。男方则可以享受15天的陪产假，在此期间，男方的工资照常发放，不会影响福利待遇和全勤评奖。
在子女三周岁以内，父母每年还可以各自享受10天的育儿假。
特殊情况下的产假政策也有所不同。依据《女职工劳动保护特别规定》和《广东省实施<女职工劳动保护特别规定办法》，广东省的女职工在生育时可以享受98天的产假，其中产前可以提前休假15天。如果生育过程中遇到难产，可以额外增加30天的产假；如果是多胞胎生育，每多生育一个婴儿，还可以额外增加15天的产假。
对于未满4个月终止妊娠的情况，根据医疗机构的意见，可以享受15天至30天的产假；如果怀孕4个月7个月以下终止妊娠，则可以享受42天的产假；怀孕满7个月终止妊娠的，可以享受75天的产假。
深圳陪产假男方休假时间 (二)
答一、深圳陪产假规定为15天。
最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
二、陪产假相关法律知识：
陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。比如《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
三、部分城市男人陪产假规定
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。
1、天津：护理假7天
根据《天津市人口与计划生育条例》第二十二条，
符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。
2、上海：配偶陪产假10天
根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
3、福建：男方照顾假15天
根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
在妻子生孩子之后特别需要照顾的一段时间之内，给予丈夫陪产假的休假制度，一项比较人性化的规定，可以让员工在此期间内处理好家庭事宜，上班时也不会影响工作。
陪产假男方休假时间15天怎么算 (三)
答陪产假男方休假时间15天的计算方式如下：
1、陪产假的15天从男方开始请假的那一天起算，连续计算15天，包括周末和法定节假日；
2、如果陪产假期间遇到国家法定节假日，如五一、十一等，这些假日也包含在内，不会另行扣除；
3、建议男方不要在节假日前后安排陪产假，以免影响休假时间的最大化利用；
4、对于夫妻双方异地的情况，陕西省规定的陪产假为20天。
陪产假的计算原则：
1、起始时间：通常从配偶分娩当日开始计算；
2、连续计算：陪产假天数应连续计算，包括周末和法定节假日；
3、延长情况：若遇到特殊情况如难产或剖腹产，部分地区可能会有延长的规定；
4、提前产假：在实际操作中，如果预产期提前，陪产假也可以相应提前开始；
5、结束时间：陪产假结束时间即为起始日后第15天的最后工作时间。
综上所述，男方的陪产假为连续15天，起始于请假当天，包括周末与国家法定节假日，不建议在节假日前后安排以充分利用假期，而对于异地夫妻，陕西省特别规定了20天的陪产假期。
【法律依据】：
《河南省人口与计划生育条例》
第二十七条
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
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