- 1、江苏各地2024年最低工资一览表
- 2、泰州及江苏各市最低工资标准是多少?最低工资包含加班费吗?
- 3、南京现在最低工资标准
- 4、徐州最低工资是多少 江苏徐州市最低工资标准
- 5、江苏2025年最低工资是多少
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江苏各地2024年最低工资一览表 (一)

优质回答江苏各地2024年最低工资标准一览表如下:
一类地区:
最低工资标准:2490元/月,24元/小时包括城市及区域:南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、溧阳市、苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、南通市区、启东市、扬州市区、镇江市区、丹阳市、句容市、扬中市、泰州市区
二类地区:
最低工资标准:2260元/月,22元/小时包括城市及区域:徐州市区(不含铜山区)、南通海安市、如皋市、如东县、连云港市区(不含赣榆区)、淮安市区(不含淮安区、淮阴区、洪泽区)、盐城市区、东台市、扬州宝应县、高邮市、仪征市
三类地区:
最低工资标准:2010元/月,20元/小时包括城市及区域:徐州铜山区、丰县、沛县、睢宁县、邳州市、新沂市、连云港赣榆区、东海县、灌云县、灌南县、淮安淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县、盐城响水县、滨海县、阜宁县、射阳县、建湖县、泰州靖江市、泰兴市、兴化市、宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县
最低工资标准的一二三档的不足之处:标准不够统一:虽然根据地区和行业的经济水平和就业情况等因素确定,但不同地区和行业之间的差异较大,难以实现真正的公平。无法完全保障劳动者基本生活:一些地区和行业的最低工资标准水平较低,难以满足劳动者的基本生活需求。无法完全避免用人单位违法行为:虽然可以避免用人单位以低于最低工资标准的方式雇佣劳动者,但一些用人单位可能会采取其他手段,如违规加班、拖欠工资等,侵犯劳动者的权益。
泰州及江苏各市最低工资标准是多少?最低工资包含加班费吗? (二)
优质回答2024 年 1 月 1 日起,泰州市不同区域执行不同的最低工资标准,且最低工资不包含加班费。具体如下:
泰州最低工资标准月最低工资标准:泰州市区(海陵区、姜堰区、医药高新区(高港区))执行省确定的一类地区标准,月最低工资标准为 2490 元;靖江市、泰兴市、兴化市执行省确定的二类地区标准,月最低工资标准为 2260 元。非全日制用工小时最低工资标准:泰州市区(海陵区、姜堰区、医药高新区(高港区))执行省确定的一类地区标准,为 24 元;靖江市、泰兴市、兴化市执行省确定的二类地区标准,为 22 元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资不包含项目
加班加点的工资不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付。此外,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,劳动者按下限缴存的住房公积金,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等也不作为最低工资的组成部分。
南京现在最低工资标准 (三)
优质回答南京现在的最低工资标准为月最低工资2490元,非全日制用工小时最低工资24元。
南京作为江苏省的省会城市,其最低工资标准的制定对于保障劳动者的基本生活、维护社会稳定以及促进经济发展都具有重要意义。以下是对南京最低工资标准的详细解读:
一、月最低工资标准
南京现行的月最低工资标准为2490元。这一标准适用于全日制用工的劳动者,即那些按照国家规定的工作时间、工作地点和工作要求,与用人单位建立劳动关系的员工。月最低工资标准是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应支付的最低劳动报酬。
二、非全日制用工小时最低工资标准
对于非全日制用工的劳动者,南京现行的小时最低工资标准为24元。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这一标准确保了非全日制劳动者在提供正常劳动时,能够获得不低于该标准的劳动报酬。
三、最低工资标准的调整
最低工资标准并非一成不变,而是会根据当地经济社会发展水平、物价变动情况、劳动力市场供求状况以及职工平均工资水平等因素进行适时调整。因此,劳动者和用人单位都应关注最低工资标准的最新动态,以确保合法权益得到保障。
综上所述,南京现在的最低工资标准为月最低工资2490元,非全日制用工小时最低工资24元。这一标准的制定和实施,对于保障劳动者的基本生活、促进经济发展以及维护社会稳定都具有重要意义。
徐州最低工资是多少 江苏徐州市最低工资标准 (四)
优质回答徐州市最低工资标准如下:
徐州市区:
月最低工资标准为1600元。非全日制用工小时最低工资标准为14元。
铜山区和五县:
月最低工资标准为1400元。非全日制用工小时最低工资标准为12元。
注意:最低工资标准不包括加班加点的工资、特殊工作环境和条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。用人单位支付劳动者的月工资在剔除这些不包括的内容和个人按下限缴存住房公积金后,不得低于最低工资标准。若用人单位违反此规定,劳动者可以向各级人社局劳动监察机构举报投诉。
江苏2025年最低工资是多少 (五)
优质回答截至2025年4月1日,江苏省月最低工资标准分为三档,分别为2490元、2260元和2010元。
最低工资标准是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动时,用人单位应支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及,8个省份第一档月最低工资标准达到或超过2300元。江苏省这三档月最低工资标准在全国处于一定水平。
了解了上面的内容,相信你已经知道在面对江苏最低工资标准时,你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识,可以看看协律网的其他内容。