2019年度上海市平均工资

2019年度上海市平均工资

导语：在探讨中国经济发展的脉络中，上海市作为国际大都市，其薪资水平一直是社会各界关注的焦点。2019年，作为中国经济转型升级的关键时期，上海市的平均工资数据不仅反映了当地经济活力，也映射了行业结构的变化与人才流动的趋势。本文将围绕“2019年度上海市平均工资”这一主题，深入分析不同行业、单位性质下的薪资差异，以及这些差异背后的社会经济动因，为读者呈现一幅全面而生动的薪资图谱。

一、总体平均工资概况

根据上海市统计局发布的数据，2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为114962元，折合每月为9580元。这一数字较2018年增长了9.3%，显示出上海市经济稳健增长的态势。其中，城镇非私营单位就业人员平均工资为149377元，私营单位则为64226元，两者间存在较为明显的差距，反映出不同所有制企业在薪资水平上的差异。

二、行业薪资差异分析

行业间的薪资差异是理解上海市平均工资结构的重要一环。以2019年秋季求职期为例，智联招聘发布的报告显示，上海地区平均薪酬最高的行业集中在金融、专业服务、中介服务等领域，如基金/证券/期货/投资行业月薪高达13970元，专业服务/咨询行业月薪为13553元。这些行业的高薪资水平，得益于其较高的行业壁垒、专业技能要求以及市场需求的旺盛。相比之下，传统零售行业如百货商场导购的月薪则相对较低，仅为5000-6000元。

三、单位性质与薪资水平

单位性质对薪资水平的影响同样不容忽视。从统计数据来看，上海市城镇非私营单位与私营单位在薪资上存在显著差距。非私营单位，特别是国有企业、大型外资企业等，往往拥有更为完善的薪酬福利体系，能够提供更具竞争力的薪资待遇。而私营单位，尤其是中小企业，受限于经营规模、利润空间等因素，薪资水平相对较低。这一差异不仅反映了企业间的经济实力，也体现了劳动力市场供求关系的变化。

四、区域薪资差异与高薪区域

上海市各区域的经济发展水平和产业结构差异，也导致了薪资水平的差异。例如，浦东新区作为上海的经济引擎之一，其平均工资水平较高，约为11000元/月，黄浦区紧随其后，约为10500元/月。而崇明区等相对偏远或经济发展相对滞后的区域，薪资

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