探亲假和年休假只能休一个吗
### 探亲假和年休假能否同时享受：详细解读与规定
在职场中，员工的休假权益是受到法律保护的，其中包括年休假和探亲假。然而，关于这两种假期是否可以同时享受，不少员工存在疑惑。本文将详细解读探亲假和年休假的相关规定，以及它们是否能够同时休的问题。探亲假的规定
探亲假是专为解决职工与配偶、父母长期远居两地不能团聚的问题而设立的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的职工必须满足以下条件：首先，职工需在国家机关、人民团体或全民所有制企业、事业单位工作满一年；其次，职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚，或者与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚。探亲假的具体天数根据职工的具体情况而定。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期包括公休假日和法定节日在内。年休假的规定
年休假则是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度，每年给予一定期间的带薪连续休假。根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作一年的，均可享受带薪年休假。年休假天数与职工累计工作时间挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应保证职工享受年休假，若因工作需要不能安排年休假，单位应支付相应的工资报酬。探亲假与年休假能否同时享受
关于探亲假和年休假能否同时享受的问题，答案是肯定的。只要不影响员工的工作进度，且符合探亲假和年休假的各自条件，职工是可以同时休这两种假期的。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，但探亲假则从上文内容中，大家可以学到很多关于探亲假的信息。了解完这些知识和信息，协律网希望你能更进一步了解它。
