企业年金，这个听起来有些专业的名词，其实与我们每个人的未来生活息息相关。简单来说，企业年金是企业在为员工缴纳基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保险制度。它也被看作是企业给予员工的额外福利，旨在提高员工退休后的生活质量。那么，对于企业年金，是不是交的越多越好呢？这个问题并没有绝对的答案，因为它取决于个人的财务状况、职业规划以及对未来生活的预期。

企业年金是啥，交的越多越好吗？ (一)

企业年金是啥，交的越多越好吗？

贡献者回答企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是非常好的养老补充方式。

现在交纳企业年金的公司大概占比只有10%左右。交纳的比例还是非常低的。

企业年金的交纳能够有效的提升未来养老金的领取，提升养老水平，如果按照社平工资一直交纳企业年金，持续30年，初步计算，养老金替代率可以提升至少12%。

如果有企业给你交纳企业年金，建议交纳上，是非常好的福利政策。

企业年金交费是有个人和企业共同交纳的。

按照企业年金管理办法规定。交纳企业年金的总保费不超过企业总工资的12%。也就是说，你想多交也没有什么用，最高不超过这个数字。

一般企业采取的方式是个人交纳4%，企业交纳8%。按照现在的税优政策，这两个标准之下，会享受税优政策。如果超过这个部分，是需要交纳个人所得税的。

企业年金交纳之后，个人交费会进入企业年金个人账户，单位交费的部分会进入企业年金企业个人账户，是分开计算的。企业年金管理办法规定，进入企业个人年金账户的这部分资金最长不得超过8年，必须全部划到个人账户中。

企业年金的领取是参照退休年龄计算的。

无论是企业交费还是个人交费，最后全部都会计入个人账户，未来退休之后领取的计算标准是参照社保退休年龄领取。

计算公式如下：月领取金额=企业年金个人账户总额/领取系数

领取系数如下：50岁退休，月领比例1/195；55岁退休，月领比例1/170；60岁退休，月领比例1/139。老炮建议：企业年金交费的数额不是个人说了算了的，而是企业有一个统一的标准计算出来的，交多少是和你的工资收入相关的，当然，如果你交纳的够多，未来领取的一定会更多，这个是没有问题的。

企业年金几倍返还 (二)

贡献者回答法律分析：员工工资4千，企业每月从工资扣160元存为企业年金，同时企业为其存320元（单位按8%缴费，个人按4%缴费）。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

企业年金和养老金是一回事吗 (三)

贡献者回答不是一回事。企业年金是由企业为员工提供的一种补充退休保障计划，在国家基本养老保险制度之外一种形式，由企业自主设立、管理和运营。企业年金可以帮助员工在退休后获得更多经济收入，提高其生活质量。

养老金指国家基本养老保险制度中的一项社会保障福利，为了解决人口老龄化和社会养老问题而建立的制度。

企业年金和养老金都是为了解决退休后经济收入不足而建立的制度，但它们所属范畴不同、管理方式不同、资金来源也不相同。 企业年金和养老金不是一回事；

（1）“退休养老金”指的是社保中的基本养老保险，公司员工都是有，是政府部门申请强制执行的一类保险。大家常说的“五险一金”中就包括基本养老保险，也就是“退休养老金”。

（2）企业年金是另一种方式保险，并不是全部公司员工都是有。一般大中小型国营企业、机关事业单位会设定企业年金，而中小企业通常也没有企业年金。

（3）“退休养老金”交纳的额度是一定的，基本养老保险的交纳额度需要遵照有关法律法规与本地社保局规定。

（4）企业年金交纳是多少，实际额度是公司和职工一同商讨的，交纳是多少，公司和职工自己商议就可以了。

（5）“退休养老金”是强制性执行的，企业年金凭个人意向，自己想交纳就交纳，不愿交纳还可以。

一、企业年金与企业补充养老保险的关系如下:

企业补充养老保险的范围包括企业年金和契约型补充养老保险等

1、建立企业年金，单位缴费有税收优惠，尽管现在国家还没有统一政策，但方向应该是这样的;商业保险没有税收优惠

2、企业年金是由政府制定的一项制度，通过政策去引导推动;商业保险是保险机构开发的契约型产品通过市场手段去推销。

3、两者没有必然的顺序，作为用人单位，可以建立企业年金，也可只为职工投保商业保险，或者既建立企业年金，又投保商业保险。

综上所述，不难看出，企业年金和退休养老金并并不是一回事儿。

【法律依据】：

《企业年金办法》第一条

为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《信托法》和国务院有关规定，制定本办法。

第二条

本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

如果离职时企业年金只交了一年 退休时个人账户的钱归自己吗 (四)

贡献者回答如果离职时企业年金只交了一年 退休时个人账户的钱不一定归自己。

企业年金是否全部归个人所有，要看企业的规定。个人缴纳的部分全部进入个人账户当中，而单位缴纳的部分可以直接进入个人账户，也可以达到一定条件后才进入个人账户，比如工作时间要达到一定年限，但最长不超过8年。

至于企业年金单位和个人的缴费比例则一般是：单位按工资总额的8%来缴纳，个人按工资收入的4%来缴纳。员工在缴纳了企业年金之后，等到了法定退休年龄，就可以把企业年金给取出来。当然，若是员工离境定居了，也可以去申请把企业年金给取出来。还有，如果员工不幸身故了，那所缴纳的企业年金也可以由家属来申请提取出来。

企业年金指的如下：

1、企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，由企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，由职工在退休后领取；

2、企业年金更类似于基金，而不是养老保险或商业保险。

企业年金退休后领取流程：

1、对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取、退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法；

2、职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金、就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额、这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止、一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更；

3、就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金、也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长、这种领取方法确认后，也是不可以变更的。

综上所述，企业年金是否全部归个人所有，要看企业的规定。个人缴纳的部分全部进入个人账户当中，而单位缴纳的部分可以直接进入个人账户，也可以达到一定条件后才进入个人账户，比如工作时间要达到一定年限，但最长不超过8年。

【法律依据】：

《企业年金办法》第二条

本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。

企业年金领取税率表 (五)

贡献者回答根据个人所得税法，企业年金的纳税方式分为两种情况：

1. 一次性领取：如果您选择一次性领取企业年金，纳税方式如下：

- 领取金额低于20万元的，按照20%的税率缴纳个人所得税；

- 领取金额超过20万元的，超过部分按照30%的税率缴纳个人所得税。

2. 分期领取：如果您选择分期领取企业年金，纳税方式如下：

- 每月领取金额低于4万元的，按照5%的税率缴纳个人所得税；

- 每月领取金额超过4万元的，超过部分按照10%的税率缴纳个人所得税。

企业年金是指企业为员工提供的一种退休金制度，涉及到税务规定和优惠政策。根据相关税法规定，企业年金的领取在税务上享受一定的优惠政策。根据个人领取企业年金的情况，税率会有所不同。具体的税率表可以根据国家税务部门的规定来确定。企业年金的税务规定和优惠政策是为了鼓励企业为员工提供更好的福利待遇，并为员工的退休生活提供一定的经济保障。企业和员工在领取企业年金时应遵守相关税务规定，以确保合法合规，并享受相应的税务优惠政策。

企业年金是指企业为员工提供的一种退休金制度，涉及到税务规定和优惠政策。根据相关税法规定，企业年金的领取在税务上享受一定的优惠政策。根据个人领取企业年金的情况，税率会有所不同。具体的税率表可以根据国家税务部门的规定来确定。企业年金的税务规定和优惠政策是为了鼓励企业为员工提供更好的福利待遇，并为员工的退休生活提供一定的经济保障。企业和员工在领取企业年金时应遵守相关税务规定，以确保合法合规，并享受相应的税务优惠政策。

【法律依据】：

《中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）》：第二章应纳税所得额 第三节扣除第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到企业年金指的是什么。如需更深入了解，可以看看协律网的其他内容。