职务侵占罪的认定标准和量刑标准

职务侵占罪的认定标准和量刑标准

### 职务侵占罪的认定标准和量刑标准

职务侵占罪，作为侵犯单位财产权益的一种犯罪行为，其认定与量刑标准一直是法律界关注的焦点。本文将详细探讨<标签>职务侵占罪的认定标准和量刑标准，以期为相关案件的处理提供参考。

一、职务侵占罪的认定标准

（一）主体要件

职务侵占罪的主体是非国家工作人员，即公司、企业或其他单位的员工。这里的“员工”范围广泛，包括但不限于正式职工、合同工、临时工等。只要其具备单位员工的身份，并利用职务便利实施侵占行为，就有可能构成职务侵占罪。

（二）行为要件

1. 利用职务便利：这是构成职务侵占罪的关键要素。利用职务便利，是指员工利用主管、管理、经手单位财物的权力。这些权力可以是日常的岗位职责，也可以是单位临时授予的职责。

2. 非法占有目的：员工在实施侵占行为时，主观上必须存在非法占有单位财物的目的。这种非法占有目的，可以通过员工的行为表现来判断，如挥霍骗取财物、携款潜逃等。

3. 数额较大：职务侵占罪的成立，还要求员工非法占有的财物数额较大。具体数额标准因地区而异，但一般来说，“数额较大”的起点在三万元。员工通过虚报价格侵吞差价、私自出售单位货物等手段获取的财物，只要达到这一数额标准，就有可能构成职务侵占罪。

二、职务侵占罪的量刑标准

（一）数额较大的量刑

对于数额较大的职务侵占罪，法律规定处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的“数额较大”通常指在三万元不满一百万元之间。在具体量刑时，法院还会考虑犯罪情节、犯罪手段、退赃退赔等因素。

例如，如果员工在案发前主动退还侵占的财物，或者在归案后如实供述犯罪事实，这些情节都有可能成为从轻处罚的依据。

（二）数额巨大的量刑

当职务侵占数额达到巨大时，法律规定处三年十年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“数额巨大”通常指在一百万元不满一千五百万元之间。与数额较大的量刑标准相比，数额巨大的量刑更为严厉，反映了法律对严重职务侵占行为的惩戒力度。

在具体量刑时，法院同样会综合考虑犯罪情节、犯罪手段等因素。如果员工在实施

职务侵占立案标准6万还是3万 (一)

最佳答案职务侵占立案标准是3万。职务侵占罪立案标准金额如下：

1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产；

2、依据相关规定，职务侵占罪定罪量刑数额做出大幅调整“数额较大”的数额起点为3万元；

3、侵占数额达到3万元可以认定为“数额较大”，故，如果员工利用职务便利非法占有公司财物达到3万元，公司即可依法报案。

刑法职务侵占罪的量刑标准：

1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑，利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑；

2、法定刑在五年有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑，利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。

有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：

1、职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的30%以下；两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的10%以下；

2、多次职务侵占的，可以增加基准刑的20%以下；

3、职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20%以下；

4、职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20%以下；

5、职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。

职务侵占立案标准是职务的侵占行为，但是不是所有的侵占都会立案，只有金额达到6万元，属于“数额较大”，才会处五年以下有期徒刑或拘役；达到100万元，属于“数额巨大”，处五年有期徒刑，并且没收财产。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占6万100万以下如何量刑 (二)

最佳答案职务侵占6万100万以下，量刑标准依据涉案金额及犯罪情节等多方面因素综合确定。

职务侵占罪定义：

职务侵占罪指的是公司、企业或其他单位人员，利用职务上的便利，非法将本单位财物占为己有，并且数额较大。

量刑起点与增加标准：

以北京为例，涉案金额达到6万元即视为数额较大，量刑的起点为三个月拘役至六个月有期徒刑。

每增加3万元，刑期将相应增加一个月。

若涉案金额达到100万元，则属于数额巨大，量刑起点会提升至三年六个月至四年有期徒刑。

其他影响因素：

在确定最终量刑结果时，法官还会全面考虑犯罪的具体情节、被告人的认罪态度以及退赔情况等多方面因素。

职务侵占6万100万以下量刑标准解析

职务侵占罪，涉及公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法将本单位财物占为己有，且数额较大。对于“数额较大”的认定，各地标准或存差异。以北京为例，职务侵占金额达到六万元，即视为数额较大，其量刑起点为三个月拘役至六个月有期徒刑。随着金额每增加三万元，刑期将相应增加一个月。若金额达到一百万元，则属于数额巨大，量刑起点提升至三年六个月至四年有期徒刑。最终量刑时，法官还会综合考虑犯罪情节、认罪态度及退赔情况等多重因素。因此，务必警醒，职务侵占绝非小事，遵纪守法，远离犯罪，方为正道。

法规名称：《中华人民共和国刑法》

法规原文：第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

非公职人员职务侵占立案标准 (三)

最佳答案非公职人员职务侵占的财产数额在二万元不满六万元，就达到了职务侵占罪的立案标准。这意味着，如果一个非公职人员因为职务原因侵占了公司或他人的财产，且金额达到了这个标准，那么他就有可能被追究刑事责任。

1、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。非国家工作人员职务侵占数额达到六万元的，即可立案。职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点为六万元；“数额巨大”的数额起点为一百万元。希望上述回答对您有所帮助。

2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

3、贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

职务侵占证据不足能不能立案

证据不足的，也可以立案（有一定的事实材料证明即可），但是最终证据不足是不能定罪的立案必须同时具备两个条件：

1、有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件

2、需要追究刑事责任指依法应当追究犯罪行为人的刑事责任。只有依法需要追究行为人刑事责任的犯罪事实，当有犯罪事实发生，并且依法需要追究行为人刑事责任时，才有必要而且应当立案。

涉及刑事案件，可以请律师为其提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，律师接受犯罪嫌疑人、被告人，及其近亲属的委托或者人民法院的指定，为犯罪嫌疑人、被告人，提出有罪辩护，无罪辩护，罪轻辩护。

综上所述是小编对非公职人员职务侵占立案标准做出的相关回答，希望可以帮助到您。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条

贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

贪污数额在一万元不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：

（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；

（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；

（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；

（四）赃款赃物用于非法活动的；

（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；

（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。

职务侵占罪中非法占的认定标准是什么 (四)

最佳答案法律分析：非法占为己有，是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有；包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏变为自己所有的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

对于职务侵占罪的认定标准，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看协律网的其他内容。