职务侵占是否是职务犯罪 (一)
优质回答职务侵占不是职务犯罪，二者在概念上存在显著差异。
1. 主体范围不同： 职务侵占：主体为公司、企业或其他单位的人员，特指这些人员利用职务便利，将单位财物非法占为己有的行为。 职务犯罪：主体通常为公务员、企业高管等拥有一定职位权利的人员，他们利用这些权利进行违法行为，损害公共利益或私人权益。职务犯罪涵盖了更广泛的违法行为，包括但不限于贪污、受贿等。
2. 行为目的与性质差异： 职务侵占：主要目的是非法占有单位财物，行为性质较为单一。 职务犯罪：行为目的多样，可能涉及贪污、受贿、滥用职权等多种违法行为，损害的利益也更为广泛和复杂。
3. 法律后果不同： 职务侵占：根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪的处罚相对较轻，数额较大时，处以五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大时，则处五年有期徒刑，并可附加没收财产。 职务犯罪：如贪污罪等，处罚原则与职务侵占罪类似，但针对的主体更为广泛，处罚也更为严厉，可能涉及没收财产、剥夺政治权利等附加刑。
综上所述，虽然职务侵占与职务犯罪在行为性质上有所重叠，但它们在主体范围、行为目的与性质以及法律后果等方面存在显著差异。因此，不能简单地将职务侵占等同于职务犯罪。
侵占职务犯罪涉及5万元会如何判决 (二)
优质回答若对于职务侵占罪中的犯罪行为涉及到的涉案金额仅为五万元，则无法构成该罪名的审理条件。
据我国相关法律规定，职务侵占罪的确立，其首要前提便是相关行为人需以职务之便，私自占有本单位公款财物，且此种行为达到一定程度之上（即非法所占财物价值在六万元），方可被视为职务侵占罪。
此外，根据我国刑事法规，对于这种侵害公司、企业或者其他组织的利益行为，若仅仅涉及金额较小，往往只能按照一般的行政违法行为进行处理。
然而对于此类案件，涉案人员也会面临惩罚性的行政拘留以及罚金的处罚措施。
涉职务侵占罪贿赂罪怎么判 (三)
优质回答关于职务犯罪方面的量刑，具体规定如下：
对于那些利用其职务上所拥有的便利条件，未经合法许可便擅自侵占本单位财物的人来说，倘若他们的犯罪行为涉及到的金额达到了一万元人民币，那么将会被判处三个月之久的拘役或者是六个月的有期徒刑。
而如果在这个基础之上，犯罪数额每增加一千八百元人民币的话，就可以相应地增加一个月的刑期。
根据职务犯罪的不同类型，我们可以将其划分为以下三大类别：
第一类是职务便利类犯罪，其中包括了贪污罪、职务侵占罪、受贿罪以及非国家工作人员受贿罪等多种罪名；
第二类则是滥用职权类犯罪，例如执行判决、裁定滥用职权罪和滥用管理公司、证券职权罪等；
最后一类则是疏于职务类犯罪，主要包括玩忽职守罪等相关罪行。
职务侵占是职务犯罪吗 (四)
优质回答职务侵占不属于职务犯罪，而是属于侵犯财产类的犯罪。以下是具体分析：
定义区别：职务犯罪通常涉及国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用职权进行的贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权等行为。而职务侵占则是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。
主体不同：职务犯罪的主体一般是具有一定职务的国家机关或国有单位工作人员。而职务侵占的主体则更广泛，包括公司、企业或其他单位的人员，不限于国有单位。
法律依据：根据《刑法》的相关规定，职务侵占罪有明确的法律条文进行规定，并对应相应的刑事处罚。而职务犯罪则是一个更广泛的类别，包含多种具体的犯罪行为，每种行为都有其对应的法律条文和处罚规定。
因此，职务侵占和职务犯罪在定义、主体和法律依据等方面都存在明显的区别。
通过上文，我们已经深刻的认识了侵占型职务犯罪，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看协律网的其他内容。
