劳动手册

劳动手册

100字简介：劳动手册是个人职业生涯中的重要指南，它不仅记录了劳动者的基本信息、工作经历，还是享受各项劳动保障权益的重要依据。本文将从手册内容、作用与意义、申请与办理流程、管理与使用等方面进行详细阐述。

一、手册内容

劳动手册封面通常印有醒目的标题和发行机构名称，内页则详细记录了劳动者的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生年月、身份证号码、户籍地址、联系方式等基本信息。此外，手册还会记录劳动者的就业经历，包括工作单位、岗位、合同起止时间、薪资待遇等关键信息。这些信息不仅为劳动者提供了职业生涯的清晰脉络，也为用人单位提供了重要的参考依据。

二、作用与意义

劳动手册对于劳动者和用人单位都具有重要意义。对于劳动者而言，劳动手册是证明其就业身份、工作经验和享受各项劳动保障权益的重要依据。在求职过程中，劳动者可以凭借手册向用人单位展示自己的工作经历和专业技能，提高求职成功率。同时，在办理社保、公积金、退休等相关手续时，劳动手册也是不可或缺的证明文件。

对于用人单位而言，劳动手册有助于了解劳动者的个人信息和工作经历，为招聘和录用提供重要参考。此外，用人单位还可以通过手册了解劳动者的社保缴纳情况，确保合规用工，避免潜在的劳动纠纷。因此，劳动手册在维护劳动者和用人单位双方权益方面发挥着重要作用。

三、申请与办理流程

申请劳动手册的流程通常较为简单。劳动者需携带身份证、户口本等有效证件，前往户籍所在地的劳动保障部门或社区服务中心进行申请。在填写相关表格并提交证件复印件后，工作人员会对申请材料进行审核。审核通过后，劳动者即可领取到属于自己的劳动手册。

对于新入职的劳动者，用人单位也有责任协助其办理劳动手册的相关手续。在劳动者入职时，用人单位需收集其个人信息并填写在手册上，同时确保手册内容的准确性和完整性。此外，用人单位还需定期更新劳动者的就业信息，确保手册内容的时效性。

四、管理与使用

在使用劳动手册时，劳动者需注意妥善保管，避免遗失或损坏。一旦手册遗失，劳动者需及时向劳动保障部门报告并申请补办。同时，劳动者还需定期查看手册内容，确保信息的准确性和完整性。在求职、办理社保等手续时，劳动者应主动出示手册，以便用人单位或相关部门核实信息。

用人单位在管理劳动手册时，也需建立完善的制度和流程，确保手册的安全性和保密性。同时，用人单位还需定期对劳动者的手册信息进行更新和维护，确保信息的准确性和及时性。此外，用人单位还需加强对劳动者的宣传和教育，提高其对劳动手册重要性的认识。

综上所述，劳动手册作为个人职业生涯中的重要指南，不仅记录了劳动者的个人信息和工作经历，还是享受各项劳动保障权益的重要依据。因此，劳动者和用人单位都应高度重视劳动手册的管理和使用，确保其发挥应有的作用。

什么是职工劳动手册？

最佳答案《劳动手册》是用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，也是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。也就是说，用人单位与毕业生签订劳动合同后，在办理用工手续时，毕业生的《劳动手册》是必要的凭证。如果毕业后准备自主创业，那么，《劳动手册》也是享受政府相关扶持政策的重要凭证。 为了保障自己的权益，广大毕业生应当未雨绸缪，及时办理《劳动手册》，这样就能在竞争激烈的劳动力市场中做好应有的准备，对具体办理的途径和办法均有明确规定。 本市户籍的各类大专院校、中等专业学校以及职业技术学院的应届毕业生可以通过两种途径办理《劳动手册》：

一是个人直接办理。应届毕业生可以到户籍所在区县的劳动保障部门专业人员职业介绍所申请办理。当然也可以选择到本人户籍所在街道的劳动保障事务所办理，并带好以下凭证：户口本、身份证、毕业证书原件及复印件、一寸证件照两张。 为了使你的个人信息更加齐全，如果在校期间已取得职业资格证书的，也应带好相应证书。《劳动手册》一般当场就可以办妥。

二是学校集体办理。如果是学校集体办理的，学校应指导学生填写《劳动力登记表》，并由学校统一填写，盖上学校公章后，连同学生毕业证书复印件、照片等材料一并交职介所。经职业介绍所校对无误后，发给《劳动手册》。学校可以和所在地的劳动保障部门职业介绍所联系，以便提前提供服务。

劳动手册是什么？

最佳答案劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。

主要内容包括本人的姓名、性别、年龄（出生年、月、日），在何单位，健康状况，从事过何种工种，期限多长和投保情况、技术特长等。

接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。协律网关于劳动手册就整理到这了。